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”，推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等，培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實際操作能力，該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動，調(diào)動
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”，通過學(xué)習(xí)、比武，使大家認識到的自身不足，明白自已與他人存在差距，有針對性的開展“補學(xué)”，虛心向他人請教相關(guān)問題，取長補短
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地開展各類技術(shù)技能競賽。2011年，南纖公司將組織青工技能大比武，以提高員工技能水平。同時，年內(nèi)生產(chǎn)操作類和業(yè)務(wù)類崗位要基本實現(xiàn)持證上崗。
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隊伍建設(shè)，通過開展“辦案能手”、“真假煙鑒別技術(shù)比武”競賽活動，加大思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強化執(zhí)法考核和監(jiān)督，不斷提高專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。
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營銷人員參加煙草營銷知識網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。大規(guī)模開展專賣、營銷職業(yè)技能鑒定活動，提高專賣、營銷崗位人員的持證上崗率。積極開展崗位大練兵、大比武、拓展訓(xùn)練活動，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息“一口清
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;為團員青年搭建成長成才的良好平臺；在活動開展上，通過“技術(shù)比武”、“示范員工”、開展“青年文明號”等多層次的青年實踐活動，開創(chuàng)共青團工作的生動局面
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宗旨開展班組工作，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班組為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，全面提升
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“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，以開展業(yè)務(wù)競賽、技能比武、創(chuàng)新評比等相關(guān)活動為載體，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，努力形成“人人都是創(chuàng)先主體、個個爭做爭先表率”的強烈共識。
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組織了多種形式的技能比武、創(chuàng)新攻關(guān)小組、QC活動等。這些活動為員工提供了廣闊的舞臺，讓他們能夠在實踐中鍛煉自己，提升自己的綜合能力。通過這些“孵化器”，零陵
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等功能，幫助客戶實現(xiàn)科學(xué)進貨、精準營銷、優(yōu)化經(jīng)營策略。精心經(jīng)營，提升“金種子”終端經(jīng)營能力福泉營銷部通過線上線下培訓(xùn)、技能比武、品牌賦能、增值服務(wù)等方式，幫助客戶
