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的矛盾和問題，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。”
“要破除小成則滿、小富即安的思想，橫向?qū)Ρ日也罹?#xff0c;增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感。”
“要切實(shí)提高執(zhí)行力，
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，重學(xué)歷更重能力，破除論資排輩現(xiàn)象，勇于選用提拔創(chuàng)新型人才；要鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，為各類人才脫穎、致力創(chuàng)新搭建
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承受能力的“形象工程”和“政績(jī)工程”。要堅(jiān)持和弘揚(yáng)煙草精神，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。要解放思想、更新觀念，進(jìn)一步破除固化的思想束縛，打破因循守舊的傳統(tǒng)思維定式
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（全體員工），領(lǐng)導(dǎo)帶頭將決策權(quán)曬“透”，破除權(quán)力的“神秘”，就能一點(diǎn)帶面，促進(jìn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得到全面查找；執(zhí)行權(quán)主要
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了今后工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，為今后發(fā)展指明了方向。推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平、實(shí)現(xiàn)“走在全省前列”目標(biāo)，關(guān)鍵是要破除思維定勢(shì)，拓寬創(chuàng)新視野，確保思想“跟上去
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也要讓單位內(nèi)部的不同崗位人員實(shí)現(xiàn)交流，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、充分施展才能提供環(huán)境，開創(chuàng)選拔任用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，破除“官本位”的人事制度，實(shí)行“德
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的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)效能、體制機(jī)制等方面的突出問題，迅速掀起思想解放熱潮，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，破除發(fā)展障礙，把各項(xiàng)工作
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和事業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、QC小組競(jìng)賽等活動(dòng)，在廣大干部職工中形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。使干部職工解放思想，破除僵化陳舊思想觀念的束縛
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;關(guān)鍵要體現(xiàn)在破除傳統(tǒng)思維束縛，謀發(fā)展動(dòng)真招上。
要加快“帶農(nóng)”戰(zhàn)略創(chuàng)新。穩(wěn)中求進(jìn)，是今年煙草工業(yè)會(huì)議的主要基調(diào)。煙葉穩(wěn)，行業(yè)穩(wěn)，提高煙農(nóng)
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茶、全真教學(xué)習(xí)機(jī)、金浩茶油等，無一不是從尋找基于自身和行業(yè)特性而存在的問題，并將這些元素聚焦形成嶄新的營(yíng)銷暴風(fēng)眼開始，事實(shí)證明只要企業(yè)找到了可以破除當(dāng)前營(yíng)銷
