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目標和思路。同時鼓勵全員加強學(xué)習(xí)及時充電，不斷提高專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，努力打造高技能的專賣管理、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)“三支隊伍”。
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精神，推動集團知識管理體系搭建工作，落實《管理大綱》，全面推進集團員工技術(shù)發(fā)展通道建設(shè)，促進高層次、高技術(shù)、高技能人才隊伍成長等方面有著重要意義。希望項目在
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“235”學(xué)習(xí)實踐活動推動各項工作，用工作成績檢驗“235”學(xué)習(xí)實踐活動，努力打造一支高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的煙草隊伍。
四、以制度建設(shè)為結(jié)合點，推動管理水平
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改革過程中，要進一步加強人才準入的把關(guān)力度，加強教育培訓(xùn)，使“想干事、能干事、干成事、不惹事”的高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才在內(nèi)管崗位上成為行家里手。
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、二等獎的技術(shù)負責(zé)人均為黨員。工廠高技能人才中，90%以上為黨員。
此外，該分廠還切實落實“基層組織建設(shè)”，扎實開展“班班有黨員、班組長是黨員”等工作
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，打造一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，不斷提升企業(yè)核心競爭力。
以“為我所用”為指導(dǎo)原則，該廠聘請相關(guān)專家前來授課，將理論知識與企業(yè)實際相結(jié)合
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營銷技能競賽，也是第三屆省級二類卷煙營銷職業(yè)技能競賽。技能競賽作為一種特殊的人才評價檢驗方式，已成為我省卷煙營銷隊伍重要成長通道，為員工提高技能水平、實現(xiàn)自我
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一階段應(yīng)采取“教練式的管理風(fēng)格”，指導(dǎo)、支持和激勵下屬盡快地提高技能與知識。
三、有能力、不愿意或有能力、無把握
在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)幫助下，下屬的技能與知識已足以完成
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要對照競聘的各項要求，認真準備，在競聘過程中充分發(fā)揮出自己的特長，確保競聘出最好的成績。三是加強崗位技能學(xué)習(xí)，提高技能考試過關(guān)率。崗位技能資格是
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，行業(yè)“532”“461”知名品牌呈現(xiàn)出加快發(fā)展的整體態(tài)勢，這對企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)提出了新的更高要求；適時開展此次技能競賽對福建中煙而言意義深遠，不僅
