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  • 牢記使命 開拓創新 苦干實干 砥礪奮進

    加深了員工對黨的十九大重大意義、重大貢獻、重要思想、重要判斷的理解、領會和把握,增強了員工的責任感和使命感,同時,在黨員中開展了“學習十九大,
  • 基層卷煙營銷服務也要“處關系”

    卷煙零售業戶的理解和支持。   一、基層卷煙經營關系處理不到位的具體表現   客戶經理對于卷煙零售業戶來說極為重要,各類貨源投放、品牌供應等信息需要客戶經理協助發布,
  • 我們選擇 我們無悔

    會花團錦簇,芳香怡人。   我們用辛勤的汗水換來了零售客戶對煙草的肯定。   我們用殷切的真情換來了零售客戶對煙草的理解,   我們曾流過淚水,但那不
  • 簡述設備“三標”網格管理

    、效能,同時通過對設備信息的現場可視,就近能查,跟蹤有痕,讓員工更能熟知設備結構性能,更快理解設備安全知識,更好掌握
  • 別出心裁巧搭配

    他的做法,而我有自己的新思路。   老公不理解,說原價的利潤和降價后的利潤是一樣的,這樣還可以吸引顧客,為什么不可以?我說
  • 好學應會學

    ;善于從書本中“走出來”,結合當前煙草形勢發展,將學習的內容與自己崗位職責緊密對接,養成邊學習邊思考的習慣,形成自己的理解和感受
  • 應該警醒的家庭教育模式

    ,害已害社會”,以前沒理解,現在還真感到有一定的道理。可憐天下父母心,只有父母把自己的子女教育好了,讓他們認識到“可憐天下父母心”的真正內涵
  • 詩和遠方不過是美化了的茍且

    說,因為他什么都沒有。   諸如這樣的年輕人很多,嘴上都是詩和遠方,但卻并不理解詩和遠方的真正意義。說白了,詩和遠方不過是美化了的茍且,而不是
  • 淺談煙草企業縣級局辦公室的工作

    的有關政策精神,就不能正確履行好綜合辦公室的職責。   加強政策學習,重點在于政策正確理解,政策理解不能想當然,不能斷章取義,
  • 人是企業最核心的競爭力

    “以人為本”,要關心人、培養人、理解人、幫助人,不僅如此還應加上引導人、鼓舞人、激勵人、鞭策人。也就是說,讓員工與企業水乳交融、一體共生,形成
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