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，確保貨源投放公開(kāi)公平公正。工商
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的初級(jí)階段，品牌培育“三維五率”的目標(biāo)效果還未真正達(dá)到；三是客戶服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為客戶經(jīng)理對(duì)客戶月度約定、品牌上柜要求多，對(duì)服務(wù)訴求、經(jīng)營(yíng)獲利、貨源公平關(guān)注
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，而以“疏”為主。要在設(shè)立“公平秤”的同時(shí)，在大的收購(gòu)站點(diǎn)設(shè)一兩個(gè)特別磅組，特別磅組的司磅員由縣公司下派的駐站人員充當(dāng)，這樣既克服了下派人員走過(guò)場(chǎng)的弊端
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公開(kāi)公平公正的原則，而且為了維護(hù)消費(fèi)者利益，全行業(yè)全部取消了批條買煙。你說(shuō)還有哪個(gè)壟斷企業(yè)的員工需要自己掏錢購(gòu)買本企業(yè)的產(chǎn)品嗎？
老煙斗：還有
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公平合理的對(duì)待，并在每方的領(lǐng)域內(nèi)，得到充分的保護(hù)，并保障安全。締約方均不可，對(duì)其法律偏袒，以任何享有或者處置在其領(lǐng)域內(nèi)的另一方投資
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區(qū)域、客戶群體和具體投放數(shù)量，確保貨源供應(yīng)的相對(duì)公平性。為卷煙營(yíng)銷、物流配送工作人員要切實(shí)做好節(jié)日期間的卷煙供應(yīng)工作，有效滿足市場(chǎng)需求等，全面部署安排中秋
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公平合理的對(duì)待，并在每方的領(lǐng)域內(nèi)，得到充分的保護(hù)，并保障安全。締約方均不可，對(duì)其法律偏袒，以任何享有或者處置在其領(lǐng)域內(nèi)的另一方投資
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，影響效能。目前實(shí)施的市場(chǎng)監(jiān)管模式，對(duì)責(zé)任追究方面尚未有一個(gè)明確公正的規(guī)范，督查考核也尚在探索中，未能形成一套合理、客觀、公平的考核機(jī)制，
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、教育等方面是否享受到了公平公正的待遇？同樣是納稅人，為什么在不同的地方要有完全不同的待遇？如果怎么征收、怎么使用，都充斥了不確定性。
老煙斗
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標(biāo)準(zhǔn)功能、導(dǎo)向功能和約束功能，使個(gè)人責(zé)任、個(gè)人目標(biāo)緊緊地統(tǒng)一在煙草企業(yè)目標(biāo)中，使每個(gè)成員在公平合理、心情舒暢的環(huán)境中發(fā)揮巨大能量，形成良好的煙草企業(yè)風(fēng)尚
