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容易造成卷煙非正常渠道流通，不利于客我關(guān)系的維護(hù)。另一種方式是為了維護(hù)零售客戶利益，公平起見(jiàn)按貨源均分，這仍會(huì)對(duì)‘中華’的市場(chǎng)銷(xiāo)售帶來(lái)一些負(fù)面影響
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企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。和諧煙草企業(yè)應(yīng)具有“依法治廠、科學(xué)發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序，誠(chéng)信合作、安全效益
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職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)境界在心理上的一種文化反映。從學(xué)者們對(duì)廉政文化的定義不難看出，普通員工
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是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；五是完善機(jī)制、建立多渠道引進(jìn)、多元化管理的聘用模式；六是規(guī)范薪酬管理、完善公平有效的分配激勵(lì)機(jī)制；七是完善員工評(píng)優(yōu)晉升機(jī)制
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，促進(jìn)工作的積極性，也要對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行考核，增強(qiáng)其對(duì)煙葉計(jì)劃嚴(yán)肅性和對(duì)煙葉技術(shù)落實(shí)的規(guī)范性。建立科學(xué)的考核體系，要以公平、公開(kāi)、公正為目標(biāo)
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，卷煙零售戶、無(wú)證卷煙經(jīng)營(yíng)戶、消費(fèi)者代表，右旗局全體員工參加了聽(tīng)證會(huì)。本次聽(tīng)證會(huì)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照聽(tīng)證程序進(jìn)行。聽(tīng)證會(huì)審議并通過(guò)了
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，使其所得與其付出相匹配、成正比；其次，是要為員工發(fā)展進(jìn)步與發(fā)揮聰明才智提供一個(gè)公平、公正的空間與環(huán)境；第三，要形成關(guān)愛(ài)與尊重員工
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;沒(méi)有人為參與行為，是公正公平的，客戶理解了，但又憂心忡忡的說(shuō)，我經(jīng)營(yíng)情況就這樣了，星級(jí)難以提高，高檔煙又不
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指導(dǎo)價(jià)格避免零售客戶之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)，給卷煙零售客戶創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。另外，由于我們的新品牌上柜、老品牌更替相對(duì)頻繁，還要求我們服務(wù)人員及時(shí)做好明碼標(biāo)價(jià)維護(hù)工作
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，切實(shí)克服非市場(chǎng)因素，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，有效防范和及時(shí)處理違法違規(guī)問(wèn)題。確保運(yùn)作規(guī)范，陽(yáng)光操作。
8.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，使紀(jì)律得以有效
