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，讓溝通成為職業(yè)技能，不斷成長(zhǎng)為適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的復(fù)合型人才。
傳播青年志愿活動(dòng)。青年志愿者們以主人翁的姿態(tài)積極參與各項(xiàng)志愿活動(dòng)，體現(xiàn)出了貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的滲透
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;營(yíng)造良好氛圍；三要發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)；四要發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，促進(jìn)企業(yè)員工成長(zhǎng)。
會(huì)議嚴(yán)格按照選舉辦法，
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;橋上五個(gè)亭子形如蓮花，橋下的十五個(gè)橋洞或隱或現(xiàn)。煙畫(huà)背面是廣東南洋兄弟煙業(yè)公司的宣傳廣告。煙畫(huà)主人張先生告訴記者，這張五亭橋的香煙畫(huà)片，系南洋兄弟煙草公司在
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的家鄉(xiāng)，跟隨它的原主人遠(yuǎn)涉重洋，而如今才終于回家。2012年，在網(wǎng)上認(rèn)識(shí)的美籍華人收藏愛(ài)好者Edward Sun先生聽(tīng)說(shuō)我正在收集漢款的銀飾，就
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計(jì)劃、活動(dòng)有程序、成果有水平，充分發(fā)揮小組成員的主人翁意識(shí)，不斷提高活動(dòng)成果率。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。以強(qiáng)素質(zhì)、提素養(yǎng)為根本，培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的骨干隊(duì)伍
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“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作思路，著力培養(yǎng)廣大干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)熱愛(ài)本職、積極奉獻(xiàn)的工作熱情和活力，有效調(diào)動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展、參與
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，督導(dǎo)員工在工作中樹(shù)立強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷形成“人人為井煙、井煙為人人”的快樂(lè)工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和企業(yè)歸屬感。
第三
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肉夾饃”從4月6日開(kāi)始，每天以日記體的形式更新帖子。每篇日記文字樸實(shí)無(wú)華，講述的都是每日擺攤遇到的瑣碎事情。文中顯示，主人公是一名80后女大學(xué)畢業(yè)生，
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、要求、建議反映給廠領(lǐng)導(dǎo)，使職工在企業(yè)中的主人翁作用得到了充分發(fā)揮。此外，通過(guò)搭建干部與職工溝通平臺(tái)和談心在值班崗位的形式，適時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，
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看出了主人的焦慮，就毛遂自薦：“我雖是個(gè)弱女子，但也能為您分憂。您為何事如此焦慮呢？”薛嵩把自己的心事告訴了她。紅線聽(tīng)后說(shuō)：“您不
