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的工作環(huán)境更加優(yōu)化，每一名職工都將企業(yè)的行為準(zhǔn)則體現(xiàn)在現(xiàn)場活動中，有效提升了工作效率和質(zhì)量。
職工上班前，根據(jù)當(dāng)天工作情況決定在單位就餐就到食堂“掛牌
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;也是能夠讓他們爽快掏腰包的前提。就好像你到飯店去吃飯，看到飯店內(nèi)蚊蠅亂飛，餐桌上污漬橫流，你還有就餐的心情嗎？那在這種情況下，我們
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行為。比如某員工為了讓自己的臺時效率提高，利用就餐時間缺員操作等，一次兩次不出現(xiàn)問題，時間長了必然會出現(xiàn)安全、質(zhì)量各方面的問題，“青蛙效應(yīng)”就會因此
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點了，應(yīng)該沒人來抓了吧？”
次日晚上，記者在天河區(qū)楓葉路“湛江雞”餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)身邊的兩桌都有人吸煙，未見服務(wù)員制止。諷刺
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重復(fù)使用的問題；職工住房、就餐、工作場所的問題；各自為戰(zhàn)，力量分散，形不成合力，職能不全的問題。這樣才能真正發(fā)揮專賣專營作用
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就餐高峰時人多，忙起來也就顧不上加以區(qū)分，吸煙的客人隨手拿過來用的。
煙味串門 打電話抗議無效果
“看到控?zé)煑l例征求意見的消息，我就像看到了救星
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還要組織球類、棋類比賽，為員工們充實精神文化生活。
由于公司組建較晚，沒有自己的辦公樓和職工宿舍樓，所有干部員工全部在公司職工食堂就餐，但由于
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采購所需支付的費用，包括往返路費、就餐住宿費、雇車送貨費等都在五百元左右，一個月下來需支出一千多元。為了壓縮費用，降低成本，我及時改變采購計劃
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，工程安全質(zhì)量就有可能出問題。為保證監(jiān)理方充分發(fā)揮監(jiān)管職能，在條件有限的情況下，積極為監(jiān)理解決工作和生活上的實際困難，安排他們在機(jī)關(guān)食堂就餐，
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;不能喝又不能不喝），具有保健功能且價格合理的勁酒就是首選。就餐地點多是小酒店或是家宴，因此B、C酒店和商超就是他們購物的選擇地點；百年糊涂
