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，著眼產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，助力村集體公司合規(guī)運(yùn)營，積極化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)開展的一次法律法規(guī)咨詢服務(wù)活動(dòng)。旨在健全管理制度，用制度管人管事，為村
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，由下至上對(duì)客戶經(jīng)理日常客戶拜訪及營銷服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行逐級(jí)監(jiān)管，建立立體監(jiān)管體制。二是明確各級(jí)監(jiān)管人員職責(zé)。嚴(yán)格區(qū)分一級(jí)督查與二級(jí)督查的檢查監(jiān)管范圍，二級(jí)督查
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，充分發(fā)揮職工、群眾和社會(huì)監(jiān)督的綜合作用，從管錢、管物、管人三方面入手，切斷腐敗滋生的源頭。
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規(guī)范經(jīng)營狀態(tài)。四是要提升內(nèi)管隊(duì)伍素質(zhì)。積極推進(jìn)內(nèi)管人才庫建設(shè)，以工作考核為驅(qū)動(dòng)力，以創(chuàng)新課題為契機(jī)，著力提升主動(dòng)履職、精準(zhǔn)監(jiān)管、追責(zé)問責(zé)能力，
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有關(guān)人員，所屬單位主要負(fù)責(zé)人、分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。
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會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門、多元化企業(yè)及專賣內(nèi)管人員要依法依規(guī)開展工作，各項(xiàng)工作要落實(shí)到人，發(fā)現(xiàn)問題限時(shí)整改，各業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格對(duì)照行業(yè)、公司、工廠
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;對(duì)事不對(duì)人，先出制度政策后考核，用制度管人，用標(biāo)準(zhǔn)管事，用指標(biāo)說話。
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二是監(jiān)管工作落地落細(xì)。組織召開煙葉監(jiān)管座談會(huì)，與各縣（區(qū)）內(nèi)管人員進(jìn)行交流、討論，預(yù)判煙葉收購期間可能會(huì)出現(xiàn)的異常情況，探討
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工作。
一是高度重視，迅速部署。根據(jù)市局通知要求，柴桑區(qū)分公司積極組織專賣、營銷、內(nèi)管人員召開專題會(huì)議，部署安排此項(xiàng)工作，要求相關(guān)人員高度重視
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工作水平。
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升監(jiān)管技能。內(nèi)管部門集思廣義，制定出可操作性強(qiáng)的培訓(xùn)方案，采取各崗位交叉學(xué)習(xí)、崗位練兵等方式，在提升內(nèi)管人員業(yè)務(wù)技能
