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;明確責任分工、紀律要求，強化履職盡責、失責追責，以最硬作風把精致精細要求落到每個環節；充實疫情防控工作機構人員，集中力量“聯防聯控”，
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，由簡單協同、分工合作轉變為共創生態。以云南中煙與江蘇煙草商業系統的協同為例。以江蘇煙草商業系統“數字化信息支撐體系”為標準，工商雙方通過“工商平臺”互通，
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干勁十足。企業掛牌時，干部管理體制還未明確，工廠只有三十幾個人。“那時人少，但工作效率卻不低。”由于人員比較緊張，職能分工還未明確，
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》《噪聲控制規程》《粉塵排放規程》《勞動防護用品管理規定》等規章制度，建立了突發公共衛生事件、職業病危害事故應急救援預案等相關預案。根據部門職責分工，建立了職業衛生工作組
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工作隊迅速聯合村兩委，召集村民代表、小組長共同商討老村委公屋的修繕問題，并就老村屋的現實情況確定了修繕資金規模、修繕計劃和任務分工。駐村工作隊還對百竹園村村部文化廣場、三元
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，在提升各個層面認識的基礎上，明確黨校、企業、企業內部部門等職責分工，保障有序進行。2.跟蹤評價結果的運用。跟蹤的目的是將通過科學方法評價出來的結果在黨校教學改革
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和分權,保證對業務的敏感性和創新性;另一方面,用一個強大的平臺來對這些部門進行總協調和支持,平衡集權與分權并為創新業務提供生長空間,從而大幅降低組織變革的成本。借用中臺理念對內部組織結構和職責分工進行能力
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、獎懲機制，明確分工、落實責任，使工作做有標準、趕超有目標；要建立常態化的監督機制，及時糾正工作不實、推進不力等問題；要建立激勵性
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，要增強互動，壓實責任，做到分工明確，責任明確，考核嚴格，才能積極抓好品牌培育工作，暢通核心品牌、合適
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的目的，明確分工和監管責任，通過完善聯合執法機制，一方面增強偵查涉煙違法行為的專業化水平，另一方面有利于解決了煙草專賣市場監管部門監管權限不足
