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的精神內(nèi)核所在。
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所在、動力之源，自覺肩負起宣傳基層、動員基層、服務(wù)基層的職責使命。
之五：轉(zhuǎn)變文風，親和悅讀。文風是新聞宣傳的傳遞表達媒介，新聞宣傳效果好不好
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，職業(yè)精神屬性越高的員工，其勝任力越出色。職業(yè)精神代表著員工在職場中的工作態(tài)度、工作意識和對工作技能的追求程度。如果員工只求一己之私，不能為所在崗位和煙草企業(yè)嚴守
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，但如果仍然把寶繼續(xù)壓在紅白“將軍”所處在百元以下價位無異于與“泰山”品牌轉(zhuǎn)型升級相悖。從“規(guī)模主導(dǎo)型”向“結(jié)構(gòu)主導(dǎo)型”進行重要轉(zhuǎn)變，百元以上價位將是“泰山”品牌發(fā)展重心所在
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的發(fā)現(xiàn)同工同酬員工存在的難點問題與不足，真正找出問題的關(guān)鍵所在，更加突出卷煙營銷服務(wù)人員的工作能力，使其努力形成更為高效的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動整個卷煙
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，原因何在？
在掌握了大量第一手資料后，他們找到了問題的癥結(jié)所在：全省城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程加快，一大批煙農(nóng)從土地中走出來，
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的關(guān)鍵所在。全行業(yè)要不斷深化改革，培育先進文化，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性、主動性、創(chuàng)造性，在完善體制機制方面取得重大進展，使行業(yè)更加充滿活力
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文化，就是指員工在自己所在的工作崗位上所形成的具有顯著崗位特色的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。崗位文化既具有職業(yè)文化的特點，也具有獨立文化的內(nèi)涵。只要有崗位存在就
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;富春山居圖）”是“利群”品牌與文化的聯(lián)姻，因為富春山居圖圖畫中所在地屬浙江，因此浙江品牌“利群”與富春山居圖的結(jié)合，多少有些得天獨厚、正本歸元
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可是咱的衣食父母，服務(wù)好他們也是我的職責所在，我就壓根兒沒和他計較，還照樣為他提供服務(wù)。
一次，我在單位下班回家，過一個排水溝時
