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為新時代企業(yè)黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作主動搭建融合平臺，始終堅(jiān)持黨的建設(shè)工作和企業(yè)中心工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，積極打造企業(yè)特色的黨建品牌。主動把業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)作為黨
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成都新都區(qū)煙草專賣局利用 AI 技術(shù)成功破獲百萬元假煙大案。執(zhí)法人員通過創(chuàng)新運(yùn)用 AI 目標(biāo)檢測技術(shù)，搭建 YOLOv5 算法，開發(fā)涉煙包裹識別程序 “悟空偵查員
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、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微信公眾號等線上平臺，搭建線上廉潔專欄，充分運(yùn)用VR、H5等新技術(shù)，通過微信、微博、抖音等新媒體進(jìn)行推廣，營造濃厚廉潔文化氛圍
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”等爭議不斷，多數(shù)國家和地區(qū)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)普遍不認(rèn)同其具有“減害”特性。美國FDA搭建“風(fēng)險(xiǎn)改良產(chǎn)品”監(jiān)管框架，相當(dāng)于為特定產(chǎn)品開辟減害認(rèn)證通道。2023年全年，僅
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，有效支撐了品牌創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)。吳達(dá)把自己的專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作方法毫無保留地傳授給青年員工，同時積極支持為青年科技人才成長提供平臺、搭建舞臺。上海煙草集團(tuán)煙草化學(xué)團(tuán)隊(duì)
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;可以通過定期開展內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)座談會、審計(jì)相關(guān)會議等多樣化的培訓(xùn)活動，以此來啟發(fā)內(nèi)審工作員工的工作思維，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)效得以穩(wěn)步提升。2、為內(nèi)審工作員工搭建一個精良
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就可以有針對性地采取監(jiān)管措施，從而提高對轄區(qū)內(nèi)物流快遞企業(yè)涉煙違法行為的監(jiān)管效果。5.5加強(qiáng)部門協(xié)作，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法。我們需要搭建一個由公安、市場監(jiān)管、煙草以及郵政等多部門參與
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。（3）尊重能級層序的原則。建立健全公平的內(nèi)部平臺，為人才搭建上升通道，推崇“能者上，庸者下，平者讓”的用人策略
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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所）建設(shè)運(yùn)營為抓手，積極搭建工商研農(nóng)創(chuàng)新平臺。2023年，新龍村共種植烤煙約2234畝，煙農(nóng)戶均純收入達(dá)18萬元。隨著經(jīng)營農(nóng)場
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意識在全員心中“落地”，不斷推動群眾性質(zhì)量創(chuàng)新活動在企業(yè)生產(chǎn)管理全過程“生根”。搭建質(zhì)量創(chuàng)新“四梁八柱”此次獲得金獎的山東中煙市場營銷中心“數(shù)智泰山”QC小組創(chuàng)新課題“數(shù)智化終端營銷服務(wù)
