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  • 優化終端服務　打造服務品牌

    ;通過模范人物將服務理念文化和制度“人格化”，提升企業整體精神風貌和品牌形象。 　　物質層面。將服務品牌口號、承諾等信息通過員工服飾、經營場所、服務設施等多種載體傳遞，不斷

  • 當好基層企業“一把手”

    ，要時時處處注意自己的言行和道德修養，努力塑造良好的人格魅力。 　　二是要加強廉政自律。廉潔是清白做人的品格，磊落做事的風范。廉潔不是嘴上功夫，而是一種內在

  • 小店掌柜應沖鋒在前

    你的經驗欠缺，是你缺少吸引力，缺少人格魅力，缺少給對方望梅止渴畫餅充饑的預期。一個人沒有預期，自然看到的都是困難，都是勞累

  • 做好團隊建設“乘法”文章

    的信念激勵人，以高尚的人格感染人，以良好的作風凝聚人，以模范的行動帶動人，扮演好領頭角色，發揮好帶動作用，贏得群眾

  • 驚喜式營銷的創造

    的人格魅力和她給世人不斷的驚喜。 　　與現在的風光不同，奧普拉的童年極為不幸，她6歲開始就學會了抽煙、喝酒、吸毒，9歲時她被一位無恥的親戚強奸，

  • 感恩盡責促發展

    ，而要從關心和愛護員工出發，通過尊重員工的人格，理解員工的感情，維護員工的利益，保證員工的人身安全，來激發員工遵章守紀、服從

  • 貫徹“七一”講話精神　推動卷煙營銷上水平

    ;頑強拼搏、埋頭苦干的務實作風，團結協作、理解包容的人格力量等。作為實現“卷煙上水平”目標的組織者、實踐者和推動者，領導干部的執行力直接關系著各項工作任務的順利完成。切實提高

  • 強化煙草企業政工人才隊伍

    職業。再加上煙草企業對政工干部政治素質、理論修養和人格魅力等綜合能力要求比較高，多數人不具備從事政工干部崗位要求。 　　四、煙草企業政工人才弱化的原因 　　（一

  • 一群可敬可親的煙草戰士

    ;要想做好新煙區的發展工作，開辟煙草新天地，光是有信心是不夠的，必須要有過硬的專業技術，超強的服務意識，高尚的人格魅力，

  • 改革煙草行業用工分配制度

    的政治立場、思想品質和人格定勢決定了他所訂立的制度是否代表廣大勞動者的利益，是否與黨的路線、方針保持高度一致，是否帶有普遍性、合理性和適用性。 　　3、管理者的利益歸屬和工作方式
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