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意識(shí)，要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。特別是要大力弘揚(yáng)集體主義思想，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長，積極干事
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卷煙對(duì)省產(chǎn)一、二類煙的銷售有明顯影響，這讓工作站五個(gè)人心里的弦一直繃得緊緊的，“壓力很大”是他們的共同感受。俗話說“壓力即動(dòng)力”，榆林工作站理清思路
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，提升企業(yè)形象，確保企業(yè)以精神、理念凝聚人才，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，從而從分本上保證職工的工作效率和責(zé)任感。
最后，健全薪金
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;增強(qiáng)中外員工的企業(yè)認(rèn)同感。汶川特大地震發(fā)生后，公司設(shè)立了悼念遇難同胞靈堂并組織了悼念儀式；2008年北京奧運(yùn)會(huì)開幕和2009年國慶60周年閱兵時(shí)，公司組織
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;每一次客戶建議或投訴，就意味著還有20名客戶有同感，只不過他們懶得說罷了，問題得到解決的客戶有70%會(huì)成為企業(yè)最忠誠的客戶。因此，多傾聽客戶心聲
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煙草在線專稿 古語有云：得人心者得天下。在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度，只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能
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，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；通過發(fā)揮企業(yè)黨組織在建設(shè)先進(jìn)文化方面的主導(dǎo)作用，幫助培育先進(jìn)企業(yè)文化，以文化軟實(shí)力的提升來促進(jìn)科學(xué)健康發(fā)展
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體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)社會(huì)價(jià)值趨向，追求社會(huì)認(rèn)同感，易受社會(huì)潮流趨勢(shì)的影響，主要消費(fèi)高知名度和高美譽(yù)度的品牌卷煙，對(duì)卷煙價(jià)格變動(dòng)敏感度不高。這類卷煙消費(fèi)者主要
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，讓外界多了解煙草部門所作的工作及成效，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感。
進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，擴(kuò)展征求意見的部門，邀請(qǐng)職工代表、新聞媒體、煙農(nóng)代表
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;營造了大氣、精致的品牌文化氛圍。同時(shí)，運(yùn)用不同的宣傳方式傳達(dá)品牌定位和品牌內(nèi)涵，能使品牌傳達(dá)更具感染力，使消費(fèi)者產(chǎn)生強(qiáng)烈的好奇心和認(rèn)同感。上海煙草的零售終端
