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;努力提高個人素質和業務能力，在煙草行業革新的今天，回報自己的一份力量。
每一天，都在感受陽光帶來的溫暖，每一刻，都在感受成長
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的“英雄”，在企業文化建設中具有“說一不二”的權威性。
總的來說，企業領導者在企業文化建設中具有總結、歸納、設計、推動、革新等作用。企業領導者應當在企業文化
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、英雄傳說等為主要題材自成一派。
鼻煙壺內畫從清代發展至今,已經逐漸形成了京、魯、冀、粵四大流派,魯派在技術革新上的地位毋庸置疑,畫師遵守傳統特色也成為該流派的一個特點。一些能夠體現魯派風格的代表作,如
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技術革新、推進工廠精益生產的探索與實踐。此次項目研發的成功經驗，必將為該廠今后更好地開展科技項目產生積極的影響。
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里還取得了好幾個國家專利，他還連年被市里評為創業能手、技術革新標兵、名星企業等多項殊榮；他廠里所開發出的一系列產品，也時不時會出現供不應求的局面，
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才，他們有的是技術專家，有的是管理精英，有的是創新能手，他們身上蘊藏著巨大的革新能量。通過創新思路，為勞模“量身定制”符合
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碰硬，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的目的。
“整改落實、建章立制”堅持做到“三個注重”：注重“回頭看”。對前兩個環節的工作組織開展了一次“回頭看
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”，以不達目的不罷休的勁頭，選準點、用準力，一錘接著一錘釘。把能否履行改革職責、勇于自我革新、善于攻堅克難，作為考察干部能力水平的重要依據
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，使批評和自我批評成為清除思想灰塵的有力武器，做到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，達到了解決問題、增進團結、鼓舞干勁的目的。
會上，劉強代表
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、自我革新、自我提高，不斷增強中國煙草整體競爭實力。再次，不斷加強領導班子和干部職工隊伍建設。要創新領導班子考核評價機制，著力推進思想建設、組織建設、作風建設
