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，促進(jìn)文化建設(shè)與經(jīng)營管理緊密結(jié)合。
六是抓科技創(chuàng)新與人才工作，提升加快崛起的持久動(dòng)力。建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)善于治企理政、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的管理人才
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貫徹落實(shí)，突出工作重點(diǎn)，加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)做好人力資源管理的各項(xiàng)工作，破解人才瓶頸，為實(shí)現(xiàn)“5211”品牌發(fā)展目標(biāo)提供
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;突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、科技領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，為提升云南中煙整體競爭實(shí)力奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。各單位要精心抓好《全面推進(jìn)云南煙草工業(yè)系統(tǒng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》的落實(shí)，
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，持續(xù)推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。 完善人才隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。該公司成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定中長期干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、“十四五”人力資源發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，印發(fā)
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，是企業(yè)的依靠。煙草企業(yè)要做到持續(xù)發(fā)展，必由之路就是做好人才工作，培養(yǎng)好年輕干部。可以說培養(yǎng)年輕干部是企業(yè)不斷壯大，不斷發(fā)展，走向市場
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屬單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要深刻領(lǐng)會(huì)國家局政工會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)及人才工作的重要意義，正確把握國家局提出的行業(yè)人才工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
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比較優(yōu)勢，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。
黨和國家歷來高度重視人才工作，新中國成立以來特別是改革開放以來，提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施
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提供了人才保證。因此，煙草企業(yè)科研部門和人力資源部門需要從煙草企業(yè)特殊的角度審視煙草企業(yè)科研才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的實(shí)施，做好煙草科研人才工作的規(guī)劃相關(guān)事宜，實(shí)現(xiàn)科學(xué)地使用
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青年人才的工作業(yè)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，1人破格提拔到縣局領(lǐng)導(dǎo)班子中來，2人提拔為市局（公司）機(jī)關(guān)副科級(jí)管理崗位。通過大膽啟用后冊(cè)員工，使
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姜成康在講話中就加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)講兩個(gè)方面意見。
第一，全面貫徹落實(shí)《國家中長期人才規(guī)劃綱要》，加快推進(jìn)行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。姜成康指出
