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的地區所推出了家庭休假政策等。對此，該公司的副總裁Steve Dyer先生在接受媒體記者采訪時稱，這是公司連續第七年獲得該項榮譽，同時這也向未來的員工們發出了一個

，綜合計算工時制休假管理制度。會議要求：一是提高對面積落實工作的認識，努力完成目標任務；二是提高對育苗管控的認識，做好良種良法配套

以上案件。　　1月2日23時，防城港市局聯合防城港市公安局執法人員放棄休假，根據情報線索，冒著嚴寒連夜突襲防城港市防城區某民房，在該民房內現場查獲

人民幣）。　　韓國：戒煙員工可帶薪休假　　為了鼓勵戒煙，政府逐步實施“戒煙休假”制度。國家機關和私營企業的在崗人員如果決心戒煙，可申請

，增強統計工作的質量。　　配齊人員明確職責。統計工作的每個環節人員均設立A、B崗，避免因人員出差、休假等現象造成統計工作出現“空檔期”的情況。

）時間，強調當前卷煙銷售的嚴峻形勢，提高員工思想認識，理解支持單位的工作安排，做好可能長期連續作戰的思想準備。　　二是合理安排人員休假

主動放棄休假日，積極開展免費導游、人員疏導、衛生清潔等志愿服務，樹立淮安城市新形象和淮安煙草良好企業形象。

引導職工思想穩定，如何有效推進全員營銷的意見建議；督查職工帶薪年休假的執行情況等四個方面進行巡視。從總體情況看，各部門對此次巡視工作的高度重視、積極配合

嚴格把關，下部葉清理不達標的，不予開炕。四是嚴把“烘烤關”。烘烤期間所有煙技員取消休假，24小時駐點指導，準確記錄烘烤全過程相關數據變化情況

管理部門放棄休假，開啟全員出動的“白+黑”市場監管模式，密切注視卷煙市場動態、流通異動客戶及非法卷煙流向，準確判斷形勢，掌握市場脈絡

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