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，強調烤煙合同分配管理和烤煙良種化的重要性，對下步烤煙生產工作進行了再安排、再部署。　　會上，縣局（分公司）黨委書記、經理史航

人力資源管理六大基本內容被勞動用工、薪酬分配所囊括，也就是說，商業企業大多單位普遍認為人力資源管理就是勞動用工分配管理，根據崗位需求增減人員，根據

，如今只需要一個手機就行，對于我們一線員工來說實在是太方便了。”圖為江山煙草工作人員利用流程引擎開展許可證調查工作數字化工具和系統可以自動化流程、優化任務分配和管理

、規范、有序的煙葉收購環境，確保今年烤煙收購目標任務能夠按時、按質、按量完成。師宗縣賣局加強源頭管控。繼續加強轄區重點區域整治，抓實合同分配管理，嚴格按計劃

面積落實、品種純化、煙葉質量、平穩收購等方面都取得了重要突破，煙農的積極性得到提高，有力地鞏固了烤煙產業。師宗縣將重點做好穩定烤煙種植規模、優化種植布局、嚴肅合同分配管理

合同分配管理、強化過程管控、抓實品種純化工作、夯實質量基礎、狠抓生產技術落實、提升煙葉質量、促進煙農增收等工作，全力推動富源煙草產業高質量發展，為全縣經濟社會發展作出新的更大

“打防結合、疏堵并舉、綜合治理”的方針，繼續加強轄區重點區域整治、嚴控煙種供應、抓實合同分配管理、抓實優化煙葉結構、加強對煙葉生產、收購和運輸全過程的監管。四是加強部門協同，突出

苗；三是要規范合同分配管理，做到立足實際，從嚴從實調控好合同種植面積，引導煙農按合同結合產量進行種植。在治理工作中強化責任追究，實行包保責任制

了工業企業的反饋意見，總結了前期工作成效，分析了當前存在的問題不足，強調烤煙合同分配管理和烤煙良種化的重要性，對下步烤煙生產工作的育苗管理、供苗痕跡化

，總結了前期工作成效，分析了當前存在的問題不足，強調烤煙合同分配管理和烤煙良種化的重要性，對下步烤煙生產工作進行了再安排、再部署。會議強調

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