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;構建長效機制。要立足治本，以建設本質安全型企業為目標，形成自我約束、自我完善、自我提升、防范有效的安全生產長效機制。 ?

;構建長效機制。要立足治本，以建設本質安全型企業為目標，形成自我約束、自我完善、自我提升、防范有效的安全生產長效機制。

　　煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠在建立員工自我學習、自我培訓、自我完善、自我提高的培訓激勵機制基礎上，逐步探索形成一套啟發式、引導式、懸念式的教育培訓模式，以

活動相結合。強化廣大黨員的黨員意識、先鋒意識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使廣大黨員把思想和行動統一到上級決策部署上來，以實際行動推動

，對全廠檢驗隊伍起到一次有效的促進作用，認識到了與兄弟煙廠間存在的差距，也查找到自身的短板。在今后的工作中，針對短板，持續完善自我

問題。　　活動注重實效，通過認真學習和踐行馬蘭精神，鞏固和深化“235”教育實踐活動成果，努力提升射陽煙草廣大干部員工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高

先鋒，勇挑重擔；要勤奮學習，完善自我；要認真履職，愛崗敬業；要創先爭優，回報公司，在各自工作崗位上

衛生潔凈，引導零售戶進行自我完善、自我提升，打造亮麗、舒適的經營環境，提升店面形象。　　　　　 ? ?

;化感動為力量。以“學習宋英，我們跟您前行”為主題，組織撰寫學習體會，從內心深處激發員工“服務他人，完善自我”的熱情，用愛心和行動

，在工作中恪盡職守，嚴格自律，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高能力。部門學習、貫徹、落實政治工作會議精神，落地有聲，呈現出一派新的工作

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