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積極投身創新實踐，努力做到創新工作隊伍大眾化、項目實用化、小改小革普及化，推進創新理念從“項目帶動”向“全員創新、全要素創新、全時空創新、全面協同創新”轉變。　　優化

“小班制”等活動加大人才培養力度，設立多個創新工作室，搭建創新工作平臺，突出技能競賽、小改小革、QC精益項目的優秀成果，激發員工的創新潛力

;蚌埠市煙草專賣局（公司）深入踐行創新驅動發展戰略，切實提升創新能力，多措并舉鼓勵廣大員工開展QC攻關、小改小革等群眾性創新活動，有效

，推廣降本增效優秀操作法，激發全員參與的主動性，鼓勵廣大職工在工作中以小改小革、A3報告、技術革新等創新方式，對生產過程中的浪費行為，

工匠創新工作室”的平臺作用，依托科技創新、QC課題、精益改善、小改小革等創新載體，錨定影響作業效率和質量的瓶頸問題，集中創新團隊開展創新攻關，為

目標，聚焦成本控制、工藝改進、流程優化、效益提升等關鍵環節開展小改小革和技術攻關，引導班組成員愛崗敬業、不斷進取；積極開展各類學習實踐和技能競賽，

，以創新小改小革為抓手，為生產提質增效注入動力。

，通過微信公眾號、LED屏等載體加強宣傳，增強全員質量意識；積極參與相關比賽，組織開展小改小革、QC小組活動和六西格瑪等創新項目評審工作，

和堵點，組織相關人員提出切實有效的解決方案，注重日常工作中的小改小革，提高選題的實用性和可行性。二要堅持人才引領。通過“老帶新”“師帶徒”等方式，

高質量發展。“十四五”以來，涪陵卷煙廠以“創新驅動上水平”為目標，著力推進許春林、張彬、何智剛三個“技能大師工作室”建設，大力開展科技項目、QC課題、小改小革

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