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的過程中做到了傳播的針對性、有效性，更加促進(jìn)了一種雅士文化的交流。
做精有用性發(fā)揚(yáng)感恩文化
從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”到“銜環(huán)結(jié)草，以謝恩澤”，
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蒸蒸日上。通過制絲工藝與卷包工藝的培訓(xùn)，金圣的大門在我們面前敞開，伴隨著金圣香，舞臺的燈光照向了我們。
培訓(xùn)中感受最深的要數(shù)感恩文化了。感謝老一輩
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事故發(fā)生。
感恩文化氣氛日漸濃厚。全員努力，企業(yè)才能有所發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了，才能讓廣大職工在發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)成長和共享。辦事公開民主管理、實(shí)行透明陽光采購、大膽推進(jìn)
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是重視細(xì)節(jié)建設(shè)，弘揚(yáng)親情服務(wù)；一切從細(xì)節(jié)入手，把“感恩文化”融入到服務(wù)工作中去，繼續(xù)弘揚(yáng)親情服務(wù)，向客戶贈送生日賀卡和掛歷等禮品
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，自覺踐行“四個(gè)三”，爭做道德的實(shí)踐者和捍衛(wèi)者。
二是加強(qiáng)感恩文化宣貫。以“弘揚(yáng)感恩文化、踐行感恩服務(wù)”為主線，通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)感恩文化專欄，
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廣泛理解和掌握企業(yè)文化和品牌文化內(nèi)涵及特色，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、全員營銷文化、廉政文化、感恩文化、創(chuàng)新文化、法治文化等，著力把企業(yè)文化融入實(shí)際的工作
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。把“四個(gè)三”要求和感恩文化的理念落實(shí)到煙葉生產(chǎn)、卷煙經(jīng)營、專賣管理各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)均衡銷售，自覺做到規(guī)范經(jīng)營，不斷提升服務(wù)水平，促進(jìn)煙葉質(zhì)量
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活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成規(guī)章制度，建立踐行“四個(gè)三”的長效機(jī)制。三是以“四個(gè)三”理念為核心，建立感恩文化體系，推進(jìn)“蓮花”服務(wù)品牌、“百年濃香
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;加強(qiáng)對員工的情感關(guān)愛，通過富有創(chuàng)意的形式，潤物細(xì)無聲，使員工切實(shí)體會到企業(yè)的關(guān)愛之情，實(shí)現(xiàn)感恩文化的不斷落地。做到關(guān)愛在細(xì)節(jié)，不斷
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，積極融入南煙質(zhì)量文化、責(zé)任文化、感恩文化、營造良好的全員營銷氛圍。利用營銷平臺展現(xiàn)員工才華，提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)隊(duì)伍水平整體提升。細(xì)化完善
