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的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在抓好管理人才、技能人才（在公司10000多員工中，其中常年辛勤工作在生產(chǎn)一線的操作工、維修工人數(shù)占有絕對多的比重）隊伍建設(shè)的同時
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大師工作室為陣地輻射開展技能人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、交流推廣等活動，在科研、生產(chǎn)中攻克技術(shù)難關(guān)。以大師工作室核心成員為主的高技能人才參與高級別創(chuàng)新項目，如“智能制造
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下發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員評聘管理辦法》和《職業(yè)技能等級聘用管理辦法》。
兩項新《辦法》進一步完善了專業(yè)技術(shù)、技能人才聘用的實施原則、條件以及程序等內(nèi)容，并要求根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)及崗位的需求
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在生產(chǎn)經(jīng)營中的技能水平，加大崗位技能人才的培訓(xùn)力度，努力打造一支與兩煙生產(chǎn)經(jīng)營目標相匹配的技能人才隊伍。
一是高度重視崗位技能人才培養(yǎng)。縣局（分公司
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煙草在線廣西消息 10月10日下午，由廣西南寧市委、市政府主辦，南寧市委組織部、南寧市人力資源和社會保障局等單位承辦的“2013年南寧?東盟人才活動月—高技能人才
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、技師70人參加了2批次的培訓(xùn)。
技師是高技能人才中的骨干力量和支柱人才，為加強高技能人才隊伍建設(shè)，拓寬技師隊伍的理論視野、深化專業(yè)知識、提升技能水平，湖南
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指導(dǎo)中心主任張保振出席開幕式并講話。
張保振指出，技能人才是人才隊伍的重要組成部分，職業(yè)技能競賽作為人才培養(yǎng)選拔的一種方式，在行業(yè)內(nèi)廣泛開展并取得了顯著成效
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技能水平，陸良分公司結(jié)合市公司的要求，從以下三個方面加大崗位技能人才的培訓(xùn)力度。
一是搭建平臺，創(chuàng)造條件。讓更多符合條件的職工參加崗位技能培訓(xùn)鑒定
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等六大方面20個研究方向，分類分級確定了年度科技創(chuàng)新重點任務(wù)17項；推動標桿引領(lǐng)，在設(shè)備調(diào)試、技術(shù)創(chuàng)新過程中，特別注重發(fā)揮高技術(shù)技能人才業(yè)務(wù)優(yōu)勢
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人才培養(yǎng)成效和衡量技能人才水平的重要手段。福建中煙通過開展再造煙葉設(shè)備操作工鑒定工作，以考代練、以考促學(xué)，堅持技能人才培養(yǎng)和技能評價相結(jié)合，著力打造一支高素質(zhì)技能
