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，牽涉到的事務比較具體，要有一種務實的態(tài)度。特別是現(xiàn)在國家局提出的要建設功能終端，打造梯次化零售終端格局，更對零售終端建設提出了更高的要求。　　一是

，要有梯次化的人才儲備。要讓技術人員愿意扎根一線，在工資待遇上要給予技術人員相應地傾斜。隨行的公司相關部門負責人還就相關業(yè)務工作作了具體指導。

，以精準調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎，聚焦重點品牌發(fā)展戰(zhàn)略，實施“梯次化布局+差異化調(diào)控+精準化培育”的品牌培育總體策略，制訂品牌文化清單

完全可以通過家族化的方式向上提升，以此推動品牌底座上移。不過，在此過程中要注意梯次化布局，逐步構建完善家族體系。自下而上的產(chǎn)品結構提升，必須要立足

;制定結構梯次化上移策略，強化全省層面的協(xié)調(diào)銜接，使貨源組織與結構梯次化上移策略相統(tǒng)一，從而進一步完善全省年度增速目標的實現(xiàn)路徑。以構建三項機制

9日，景德鎮(zhèn)市局（公司）積極搭建梯次化終端體系，共打造管理系統(tǒng)統(tǒng)一化、店鋪陳列標準化、會員運行統(tǒng)一化、城鄉(xiāng)布局合理化的現(xiàn)代終端683戶

，也需要必要的過程。　　接下來需要考慮的就是市場生態(tài)的營造，產(chǎn)品品規(guī)的供給如何滿足豐富度、梯次化、成長性“三個維度”。單純的用體量規(guī)模來設定規(guī)格數(shù)量的標準，

全面、結構合理、能力突出的梯次化專業(yè)研究團隊逐步成形，17人次獲評地廳級以上人才稱號、19人次獲評高級專業(yè)技術資格職稱、2人獲博士學位。赤子心、行致遠，科研路上不停歇。李雪梅

場景，為推動‘智慧營銷’轉(zhuǎn)型貢獻基層力量。”該局綜管科負責人賈崢嶸如是說。創(chuàng)新制勝，贏在未來。下一步，余杭區(qū)煙草專賣局將加速推進青年員工隊伍數(shù)字化、專業(yè)化、梯次化

;為黃山品牌高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎。第二，梯次化布局，構建強有力的產(chǎn)品家族體系。在產(chǎn)品架構布局上，黃山品牌圍繞中高端產(chǎn)品發(fā)展，打造了「天都

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