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的各項流程，“陽光同心”文化內容包括“陽光決策、陽光政務、陽光企務、陽光心態、陽光狀態、陽光方法、陽光關系”七個要素。　　“陽光同心”文化既體現了母子文化的共性，又彰顯

建設的現狀。他指出，近年來煙草行業緊緊圍繞行業改革發展大局，深入持續推進以“兩個至上”為核心價值觀的文化建設，初步形成了“三級應用二級考核”的行業母子文化管理模式

貫工作的經驗，深入推進“大成”文化理念的母子文化對接和互動工作，增強廣大干部職工踐行“大成”文化理念和打造“七彩”服務品牌的主動性和自覺性，促進文化理念向文化

）“情義”母子文化與萊蕪煙草“e路行”服務品牌結合起來，進一步推進文化建設向文化管理進步；三是將兄弟單位的先進經驗和先進做法與萊蕪煙草服務品牌四大體系（即

;同時通過對激情文化的建設，不斷完善集團的母子文化體系，使企業文化成為推動集團實現由大變強的重要力量。　　集團黨委副書記、紀委書記代偉作總結講話。他表示，此次

項目的架構工作，使保山煙草“七彩·永子”服務品牌形成體系完整、操作規范、富有特色的商業企業服務品牌。四是要進一步充實完善《大成·永子文化手冊》，實現母子文化的有效融合對接

務必”為主要內涵的母子文化體系，全力打造“陽光”服務品牌。大力推進行業文化建設和服務品牌建設向零售終端延伸，教育、感染和引導零售客戶自覺規范經營、主動培育品牌、積極引導消費

職業素養；要抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的環境；要抓好企業文化建設，搭建母子文化體系。　　公司領導、各部（室）

的母子文化更加融合，促進企業持續健康發展。　　李德賢在講話中說，國家局稱贊紅塔與遼寧煙草工業的重組整合是行業重組企業的合作典范，堪稱楷模，8年來

，周利勤要求，一要進一步加大“大成”文化的宣貫力度，切實做好母子文化的融合，將“大成”文化結合自身實際和文化背景建設具有自身特色的子文化，

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