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;得從其他方面來增加效益。首先要從實際出發(fā)，減少因“面子工程”造成的虧損。其次是在經(jīng)過幾年的多品種引種、試種、篩選后，可確定適宜當?shù)厣a(chǎn)的優(yōu)質、高產(chǎn)、效益較好，

。更為可能的是，缺乏內心確信的企業(yè)文化，在功利性目標追求下，往往成為企業(yè)的“面子工程”、“形象工程”。　　因此，對于為何在企業(yè)文化

的建議真不錯，鄰居都說我不差錢，宴席用普皖在我們村我是第一個，這錢花的值！　　點評：愛慕虛榮心理實際是一種“面子工程，

工作，不是三分鐘熱度，不是面子工程，它需要我們一步一個腳印，長久的開展工作，所以我們需要建立健全長效機制，把老年客戶的服務

;多出樣板。對此，必須要繼續(xù)解放思想，轉變觀念，更新理念，不貪大求全，不喊空無意義的口號，不搞花拳繡腿的“面子工程

可持續(xù)性的、平穩(wěn)的發(fā)展，不能出現(xiàn)忽高忽低，不能為了所謂的政績工程、面子工程、形象工程而搞不規(guī)范經(jīng)營行為。要認識到整頓規(guī)范工作的長期性、艱巨性和復雜性，切實增強危機感

否認個別單位將服務品牌建設作為純粹的“面子工程”，注重面上的宣傳與造勢，卻忽視服務水平等本質內涵的提升，更多地“一哄而上”，把服務品牌建設作為

，不是面子工程，而是愛心的涌動、偉大的善舉！　　就一個企業(yè)而言，有責任才有生命力，有擔當才有大作為；只有承擔

，重視程度越高，認知程度越深，工作完成質量就越高。由于對現(xiàn)場管理工作重要性認識不到位，多數(shù)人認為現(xiàn)場管理工作就是“面子工程”，做好

。但也不可諱言，因為這樣那樣的原因，有些個別地方的煙水配套工程也存在“面子工程”、“形象工程”的問題，對于下文中提到的問題，或許夸大其實

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