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創(chuàng)造和保持的能引起人們對品牌美好印象的聯(lián)想物。品牌識別系統(tǒng)的整個實施流程：品牌識別——品牌人格化——品牌化——消費者期望——識別品牌。
對每一品牌，設(shè)計者都會列出許多
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行業(yè)的工作，不論在什么崗位，都可以做到奉獻(xiàn)社會。奉獻(xiàn)社會是一種人生境界，是一種融在一生事業(yè)中的高尚人格。與愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾這四項規(guī)范相比較
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，真誠待人，努力以良好的人格和人品去影響人、感化人。
受領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的影響，其身邊的工作人員，說話、辦事都有一定分量。作為直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一名文字秘書
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法律嗎？另外，領(lǐng)導(dǎo)有個性很好，但個性絕不是作風(fēng)霸道，敢罵人、訓(xùn)人。領(lǐng)導(dǎo)和職工人格是平等的，你為了維護(hù)自己的面子就隨便罵人
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四十年風(fēng)雨歷程，在行業(yè)備受尊敬的老煙草人雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但卻依然有著如此強(qiáng)大的氣場和獨特的人格魅力。
老廠長喜看新昆煙
在紅云紅河集團(tuán)黨委書記許力為和昆煙
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《紅色搖籃》也因988個吸煙鏡頭而捧得了電視劇類的“臟煙灰缸獎”。《紅色搖籃》是典型的主旋律電視劇，其中不乏偉人吸煙的鏡頭。“拍攝偉人的目的是表現(xiàn)偉人的光輝形象和偉大人格特征，
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類的“臟煙灰缸獎”。《紅色搖籃》是典型的主旋律電視劇，其中不乏偉人吸煙的鏡頭。“拍攝偉人的目的是表現(xiàn)偉人的光輝形象和偉大人格特征，絕對不是為了表現(xiàn)偉人的吸煙行為。”所超強(qiáng)
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的競爭優(yōu)勢，管理者的人格、魅力與影響力等將發(fā)揮更重要的作用。煙草行業(yè)行為規(guī)范針對全行業(yè)員工提煉了管理者必備的“三德”（即社會公德、職業(yè)道德、個人品德）“六禮
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，眼淚止不住的一滴滴地掉落。
許其元同志具有濃厚的軍人氣質(zhì)，工作雷厲風(fēng)行。時時率先垂范，處處親力親為，這就是許其元同志的人格魅力。在歷起網(wǎng)絡(luò)大案
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，人際交往被通訊工具碎片化，人格也處于分裂和碎片化之邊緣。”中產(chǎn)階級消費者在信息接受上呈現(xiàn)出眾多的碎片化特征。
接受信息的渠道分散。新節(jié)儉主義者的信息接受渠道不僅有報紙
