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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。落實(shí)企業(yè)文化“固化于制”、“外化于行”的要求，大力推廣行業(yè)VI視覺識(shí)別系統(tǒng)、不斷充實(shí)團(tuán)隊(duì)文化內(nèi)涵，并逐步向崗位文化延伸
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的程序來保證制度的落實(shí)，把制度的原則性和程序的嚴(yán)密性有機(jī)地結(jié)合起來，建立長效機(jī)制。四是監(jiān)管信息化，提高監(jiān)管效率。以公開透明為原則，將規(guī)范要求固化到
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;具體負(fù)責(zé)本部門、車間此次活動(dòng)的開展。活動(dòng)共分四個(gè)階段，分別為宣傳動(dòng)員階段、現(xiàn)場檢查階段、現(xiàn)場改善和固化階段以及總結(jié)階段，逐段落實(shí)工作計(jì)劃和目標(biāo)。與此同時(shí)，
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煙草在線大豐消息 為使江蘇煙草“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業(yè)精神深入宣貫內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于表，近日，江蘇大豐市局召開專題會(huì)議確定
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心、外化于行、固化于制”的目的。
三是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，分公司堅(jiān)持以集中培訓(xùn)、部門組織、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以討論交流與書面測試
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;把企業(yè)轉(zhuǎn)型后能力提升的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為文化理念，內(nèi)化于心，滲透于制，外化于行，固化于物，得到了全廠廣大干部職工的高度認(rèn)同和積極踐行
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-能量固化（energycurable，英文縮寫EC）窄幅輪轉(zhuǎn)、吊簽、標(biāo)簽印刷油墨漲價(jià)7%；
-所有的包裝印刷EC油墨漲價(jià)7%；
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水平和企業(yè)管理績效的穩(wěn)步提升。
下一步，清徐縣局（營銷部）將固化工作流程，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系建設(shè)的高效運(yùn)行
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，抽調(diào)管理和維修骨干，加強(qiáng)技術(shù)力量，全程加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，提高設(shè)備有效作業(yè)率；四是善于總結(jié)，固化成果，推廣經(jīng)驗(yàn)
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）內(nèi)管制度體系，真正把規(guī)范目標(biāo)固化在制度上。
