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，齊心協(xié)力移栽了一塊煙田，并為村集體捐贈電動噴霧器、草帽、手套等物資。
參加活動的黨員以宣貫“一個理念”、互動“一堂課”、搭建“一座橋”為主線開展了廣泛的交流與互動
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二是加強線索收集，搭建共享平臺。拓寬收集線索渠道，主動收集，違法線索，搭建涉煙信息共享平臺，利用公安技偵手段對有效情報實施
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體系、完善機制、深化驅(qū)動、搭建平臺，持續(xù)推進管理融合，凝聚管理合力，增強戰(zhàn)略目標規(guī)劃、流程運營改進、資源配置保障和管理創(chuàng)新改善四種管理能力，提升
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搭建競聘上崗、技能通道評聘等成長平臺；通過搭建技能競賽、技術(shù)練兵平臺，依托技能大師工作室、技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新工作平臺，進一步全面提高
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”等規(guī)范化要求，形成“基礎(chǔ)工作+特色工作”建設(shè)標準，引導(dǎo)黨員有效開展工作。
有載體搭建好平臺。加強載體建設(shè)，利用各類教育平臺，常態(tài)
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，強化模擬試題訓(xùn)練，形成“點”的記憶。
三是搭建知識體系，走好技能鑒定第三步。針對“點”層面的記憶，回憶整理鑒定具體內(nèi)容，
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安順市局（公司）積極搭建終端平臺，推動現(xiàn)代終端向全渠道訂貨、全商品掃碼、多方式支付、全店鋪管理的“新零售”方式轉(zhuǎn)變，試點啟動“黔彩”合作
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;使自律互助小組成員達成自覺執(zhí)行卷煙零售指導(dǎo)價格的共識，為保障客戶卷煙零售盈利水平提升打好堅實的基礎(chǔ)。
二是“搭建平臺”提能力。建立線上線下兩個培訓(xùn)平臺，線下通過
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技術(shù)人才素質(zhì)為目的，以培訓(xùn)、技術(shù)交流、小講堂等形式，積極搭建技術(shù)交流平臺，促動技術(shù)人員相互學(xué)習(xí)、協(xié)作共進；加強質(zhì)檢隊伍建設(shè)，持續(xù)
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;分析原因并找尋問題的解決辦法，激發(fā)出他們愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感。
其次，建立健全培養(yǎng)機制，例如通過對青年團組織的建設(shè)，為其搭建
