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管理者利用各種會(huì)議加強(qiáng)安全教育，做到凡會(huì)必講安全，用會(huì)議來叮囑員工充分吸取和借鑒其他單位事故案例教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊安全責(zé)任弦，堅(jiān)守安全工作標(biāo)準(zhǔn)
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，但是也只能勸阻。如果碰到實(shí)在不配合的，我們會(huì)上報(bào)商場方，甚至?xí)?lián)系屬地街道的執(zhí)法隊(duì)。”禁煙場所的經(jīng)營者、管理者在發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象后，有勸阻的權(quán)利
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與時(shí)俱進(jìn)，指標(biāo)提升要緊盯“三個(gè)位次”，即先進(jìn)指標(biāo)保位、其他指標(biāo)進(jìn)位、力爭全部指標(biāo)過中位。三要緊抓“兩個(gè)關(guān)鍵”。推動(dòng)管理者轉(zhuǎn)變觀念，由點(diǎn)及面推動(dòng)“上行下效
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介紹。此外，若公共場所經(jīng)營者或管理者不設(shè)置吸煙區(qū)又不禁止吸煙的，由相關(guān)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，將處五千元以上二萬元以下罰款
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“人人都是安全工作者，人人都是安全管理者”，秉承這一安全工作宗旨，什邡卷煙廠一以貫之，不斷加強(qiáng)安全事務(wù)宣講，深耕安全
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細(xì)致，依法依規(guī)進(jìn)行處理，因工作不力處置不當(dāng)造成不良影響的對(duì)直接責(zé)任人和管理者嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。提升政務(wù)服務(wù)水平，樹立煙草良好社會(huì)形象。
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各部門要自覺梳理廉政防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與管理者和服務(wù)對(duì)象自覺保持距離，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”情況的發(fā)生。
四是完善監(jiān)督細(xì)節(jié)。細(xì)化和完善配套制度，著力查找部門存在
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或扎堆聚集吸煙現(xiàn)象，可主動(dòng)勸阻；勸阻無效的可要求該場所的經(jīng)營者、管理者予以勸阻，或撥打12345向市民服務(wù)熱線反映。
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場所。
場所經(jīng)營者或者管理者設(shè)置吸煙點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在室外區(qū)域，且不得靠近人群密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道。還應(yīng)配置煙灰缸等盛放煙灰的器具，并設(shè)置吸煙有害健康的警示標(biāo)識(shí)。
個(gè)人
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;更沒有認(rèn)識(shí)到疫情傳染的隱蔽性、癥狀的多樣性與復(fù)雜性，結(jié)果導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，讓企業(yè)管理者后悔莫及。
造成這樣的結(jié)果，其實(shí)不管是當(dāng)事企業(yè)、企業(yè)員工、當(dāng)?shù)氐穆毮懿块T
