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、證件管理和培訓(xùn)考核制度。嚴(yán)肅專賣執(zhí)法紀(jì)律，做到案件查、處分離和依法審理，確保不出現(xiàn)專賣行政復(fù)議被撤銷和行政訴訟敗訴現(xiàn)象。按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)
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3月主要考核合作社年度工作方案、考核制度制定，育苗管理，農(nóng)家肥堆捂，燃煤調(diào)運(yùn)等4項(xiàng)重點(diǎn)工作。第二階段：于4月中旬至6月20日主要考核抗旱移栽
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目標(biāo)考核制度。要強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力，注重結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。
五是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)管理，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。充分發(fā)揮專控體系作用，在實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)
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細(xì)節(jié)著眼，以解決當(dāng)前存在的問題為出發(fā)點(diǎn)，制定出相配套的措施，并堅(jiān)持組織檢查，有序推進(jìn)日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持實(shí)行日通報(bào)、周分析、月考核制度，
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，保持隊(duì)伍激情。突出德能并重，完善競爭機(jī)制。通過推行處級以下中層干部公開選拔、競聘上崗、任期考核制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，提高干部選任公信力。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)
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聯(lián)席會(huì)，形成思想行動(dòng)的高度統(tǒng)一，對同一個(gè)區(qū)域共同監(jiān)管，共同負(fù)責(zé)，實(shí)行掛鉤考核制度。
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氛圍，競賽結(jié)果實(shí)行周小結(jié)，月考核，并給予通報(bào)。當(dāng)月優(yōu)勝者，班組還將對其進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
全面具體的技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度
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、管理體系五大體系的工作內(nèi)容，分調(diào)研分析、體系構(gòu)建、推廣宣貫、系統(tǒng)評估四個(gè)階段的方法步驟，落實(shí)提高認(rèn)識(shí)、精心組織、務(wù)求實(shí)效、擴(kuò)大影響四項(xiàng)具體要求和加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障、考核制度保障
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、有序。
六是強(qiáng)化考核工作。為了確保煙葉收購進(jìn)度，該縣局實(shí)行煙葉收購進(jìn)度日考核制度，依據(jù)各站（點(diǎn)）制定上報(bào)的每日收購計(jì)劃量，按實(shí)際
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的規(guī)范實(shí)施要求，進(jìn)一步細(xì)化工作考核制度，在縣政務(wù)服務(wù)中心窗口推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，明確窗口工作人員的職責(zé)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的受理要求、辦理時(shí)限、資料傳遞
