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維修工個(gè)人能力、價(jià)值、貢獻(xiàn)度等指標(biāo)開展聘任工作,每?jī)赡昕己艘淮?#xff0c;真正做到優(yōu)者上、劣者下。作為“85后”,制絲工段維修工孫南京是技能人才通道打開之后的一位受益者
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行民主推薦測(cè)評(píng)的方式;員工競(jìng)聘上崗后實(shí)行聘任制,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定業(yè)績(jī)?cè)龠M(jìn)行考察任命;競(jìng)聘上崗后在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到業(yè)績(jī)要求但推薦率未超過(guò)30%者暫時(shí)只享受待遇