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教育,發(fā)放作風(fēng)教育征求意見表262份,要求在崗職工填寫工作日志,開展交心談心活動。三是推行黨務(wù)公開工作。下發(fā)黨務(wù)公開簡報11期,報送黨務(wù)公開信
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抓好煙葉結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,推行過磅稱重試點,每個煙葉站試點不少于2000畝;二是堅定信心,著力抓好煙葉收購工作,對工業(yè)不需要的青黃煙
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煙草在線師宗消息 2012年,云南省師宗縣煙葉收購工作以省局推行“煙葉質(zhì)量持續(xù)提升推進年”和市局“煙葉提質(zhì)增效年”為契機,在嚴(yán)格收購紀(jì)律、加強工作督查、強化考核落實
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口總數(shù)的10%,“平裝包裝盒”法案正是為實現(xiàn)這一目標(biāo)而推行的嚴(yán)厲禁煙政策的一部分。
2011年11月,澳大利亞通過了卷煙簡單包裝法案,成為世界上第一個通過
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;全面推行工作進度“旬報制”、“每月總結(jié)制”和“階段匯報制”,建立優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)定期分析制度,及時總結(jié)經(jīng)驗,及時掌握情況,及時解決問題;
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化軟實力,實現(xiàn)專賣管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、積極推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為安全工作的出發(fā)點和落腳點,從標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、責(zé)任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手,
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干部人事制度改革,為職工開辟成長晉升的通道。在集團范圍內(nèi),全面推行競爭性公開選拔干部的制度,完善競爭上崗流程,拓展員工成長通道,不斷加大高技能
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,建設(shè)國家級基地單元21個,聯(lián)辦濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)基地8個。
會議提出,要堅持按合同和國標(biāo)收購,嚴(yán)格執(zhí)行收購價格、補貼政策,全面推行
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;提升市場監(jiān)管效率。三是要在轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式上取得新突破,全力推行柔性文明執(zhí)法,樹立良好社會形象,提高社會滿意度。
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,減少煙農(nóng)交售煙葉次數(shù),煙草公司統(tǒng)一組織集中運輸煙葉,并承擔(dān)大部分運輸費用。模式推行后,煙葉生產(chǎn)實現(xiàn)了在烤煙育苗和煙葉交售兩個環(huán)節(jié)的減工增效。
第二年