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內(nèi)，它已成為省內(nèi)外許多煙區(qū)的主栽品種。張強(qiáng)笑著說(shuō)：“在外出差時(shí)，當(dāng)?shù)責(zé)熂紗T看到我們，都會(huì)熱情地說(shuō)‘秦?zé)?9’的‘娘家人’來(lái)了。我們培育的新品種給當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)
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，某款旅行APP線上值機(jī)設(shè)置了飛行狀態(tài)按鈕，乘客可發(fā)布旅行、出差、飛奔回家、帶娃、疲憊、勿擾、社牛、社恐等狀態(tài)，并對(duì)同航班的人可見(jiàn)，其他人可根據(jù)
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近期，筆者赴南京出差。時(shí)隔一年再次來(lái)到六朝古都，感受古風(fēng)古韻的精神濡染，也為當(dāng)?shù)鼐頍熛M(fèi)市場(chǎng)的變化所觸動(dòng)。作為長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，南京是觀察
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家門，你可以過(guò)來(lái)看下嗎？”“兵哥，我要出差幾天，老父親一個(gè)人在家里，麻煩你多留心留心。”“兵哥，我收到一條中獎(jiǎng)短信
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;品牌既要有堅(jiān)持自己的特色，也要與時(shí)俱進(jìn)、做出差異化調(diào)整，讓品牌形象、產(chǎn)品、價(jià)值表達(dá)與大環(huán)境和而不同，讓消費(fèi)者有某項(xiàng)特定需求時(shí)可以率先想到。首先，
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積分制管理模式，突出差異化、標(biāo)準(zhǔn)化、增量化，系統(tǒng)設(shè)定通用事項(xiàng)、部門負(fù)責(zé)人事項(xiàng)、一線人員事項(xiàng)、榮譽(yù)事項(xiàng)等四類積分清單共55項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)，真正體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得
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;他因軟件開發(fā)出差錯(cuò)過(guò)了見(jiàn)證孩子出生。每當(dāng)想起這件事，張?zhí)隙紩?huì)露出一絲遺憾，但他堅(jiān)稱自己沒(méi)有后悔。2021年至今，張?zhí)蠀⑴c國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)、行業(yè)重大科研項(xiàng)目
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車廂吸煙不僅將被行政拘留及罰款，甚至?xí)⑾嚓P(guān)問(wèn)題記錄個(gè)人信用檔案，并影響后續(xù)的乘車及個(gè)人業(yè)務(wù)辦理。真要因吸煙被處罰，那以后您再出差或旅游就會(huì)有很大的麻煩。因此
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，中支煙、細(xì)支煙對(duì)于創(chuàng)新特色仍然具備強(qiáng)烈的不可替代性，就像中支煙、細(xì)支煙新品普遍化之后，粗支煙反而呈現(xiàn)出差異個(gè)性一樣，囿于形態(tài)本身，很難
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;相對(duì)而言都是更有組織、有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。另外，終端零售可能還會(huì)出現(xiàn)一些新興的力量，即由專業(yè)的公司組織參與的零售終端。筆者曾在西南地區(qū)出差時(shí)，看到該城
