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考核體系中，形成了“一崗雙責(zé)”的工作格局。二是抓好警示教育。市局（公司）始終把灌輸教育與形象教育、正面教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合，先后組織黨員干部
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，讓他們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；運(yùn)用生動(dòng)、直觀、現(xiàn)實(shí)的反面典型案例教育，揭人生的弱點(diǎn)，經(jīng)常組織干部到監(jiān)獄、勞改場(chǎng)所、雙規(guī)地點(diǎn)等警示教育基地
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制度建設(shè)上下工夫。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、能力、組織、廉政等方面的正反面教育，著力提高干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；要在嚴(yán)管
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還出現(xiàn)了反面性呢？究其原因，喜慶用煙之所以會(huì)在價(jià)位上有如此強(qiáng)勢(shì)，主要還是因?yàn)椴环熦湹膼阂獬醋骱兔癖娮陨淼南M(fèi)理念盲目性這雙重因素引起的。說(shuō)句不客氣的話
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意識(shí)；開(kāi)展一次警示教育活動(dòng)，以反面案例，警示干部廉潔從業(yè)，增強(qiáng)自身免疫力；發(fā)放一本教育讀本，督促員工同學(xué)習(xí)，
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還應(yīng)堅(jiān)持用反面典型進(jìn)行警示教育，使大家吸取教訓(xùn)，防患于未然，永遠(yuǎn)保持煙草企業(yè)基層組織建設(shè)中每個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
總之，加強(qiáng)煙草企業(yè)
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（硬楚風(fēng)）紅與黑的色彩搭配簡(jiǎn)單明了，視覺(jué)效果突出，正面一個(gè)楚字，反面一個(gè)風(fēng)字，用隸書(shū)的形式表現(xiàn)，凸顯其文化內(nèi)涵
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，通過(guò)PPT 以照片的形式在例會(huì)上進(jìn)行展示，作為正面的典型與反面的教材，為廣大員工逐一點(diǎn)評(píng)、講解、分析，給對(duì)應(yīng)服務(wù)區(qū)域的一線員工非常直觀的勉勵(lì)教育
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了職務(wù)，忘記了年齡，忘記了性別，全身心的投入到活動(dòng)中去。通過(guò)對(duì)正反面案例的剖析，讓員工明辨是非優(yōu)劣，充分彰顯了團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上
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情誼。當(dāng)然，崇德尚義反面典例也不少，比如，殷末無(wú)德暴君紂王，傳說(shuō)荒淫無(wú)度，暴政酷刑，無(wú)所不為，最后弄得
