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，囑托，期盼——走出小屋，走出大山，恍惚在眼前。撫摩著居住過的床，桌，椅，過往的情景難以忘懷。家鄉(xiāng)的美味佳肴
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群眾“四評”監(jiān)督，即“服務態(tài)度、工作效率、辦事環(huán)境、單位形象”，并把百姓感受、群眾滿意作為評判標準。
三是開展角色互察情景體驗交流，增進理解和溝通。專賣科
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解答“8741”卷煙服務模式疑問。與會人員觀看卷煙服務模式視頻短片及情景小品。
黔南州局（公司）分管領(lǐng)導，相關(guān)部門責任人；各縣市
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;更注重與零售客戶的交流互動，策劃了情景模擬、知識問答等環(huán)節(jié)，并準備了諸多小禮品，調(diào)動零售客戶互動積極性，為零售客戶之間相互交流提供了一個較好
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營銷人員工作能力和綜合素質(zhì)。
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培訓手段多樣化。豐富培訓形式，采取集中培訓、專題培訓、情景模擬演練、現(xiàn)場說法、技能競賽、一對一指導和工作輪流主持等方式，改變營銷人員對
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建設(shè)等方面進行講授，讓廣大職工全面理解應該如何處理好工作、伙伴、團隊的關(guān)系，健康快樂生活。講解還結(jié)合職工的情景模擬，把枯燥的概念和理論用生動的方式進行直觀表達
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趙碧瓊，萬山多彩隊，經(jīng)營食雜店8年，以惟妙惟肖、形神兼?zhèn)涞?em class="term">情景演練摘得個人桂冠；
周衛(wèi)，石阡喜貴隊，經(jīng)營
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有機結(jié)合起來，進行了形象生動的情景展示，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。
本次競賽活動，是對全體員工行為規(guī)范認知和踐行的一次檢驗和提升，不僅培養(yǎng)
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與實踐相結(jié)合，促進內(nèi)管人員提高運用理論知識指導實際工作的能力。二是創(chuàng)新培訓模式。各單位內(nèi)管人員精心準備，通過情景模擬的方式，生動活潑地再現(xiàn)內(nèi)管日常工作中
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與實踐相結(jié)合，促進內(nèi)管人員提高運用理論知識指導實際工作的能力。二是創(chuàng)新培訓模式。各單位內(nèi)管人員精心準備，通過情景模擬的方式，生動活潑地再現(xiàn)內(nèi)管日常工作中
