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  • Blu電子煙易主帝國煙草后發(fā)展之路在何方？

    。由于羅瑞拉德的努力，在2013年，Blu銷售額達到2.3億美元，幾乎翻了兩番。Blu在快速成長的行業(yè)中也成為了早期的領先者，以美元量為衡量

  • 一塊表和一段記憶【圖】

    元都不值，但對于沈陽卷煙廠員工來說，那可是承載一段記憶的表，其價值是無法用錢衡量的，只可惜拍賣已經(jīng)結束了。聽說師傅已在廣州定居多年，

  • 戒煙6年才開始降低損害

    是不斷累積的，而戒煙后損害也不可能馬上復原。 　　你得肺癌的幾率高嗎？看看吸煙指數(shù) 　　醫(yī)學上在衡量煙民吸煙量時，一般把每天吸煙的支數(shù)乘以吸煙的年數(shù)稱之為

  • 云南南澗縣局四舉措激發(fā)中層負責人干事創(chuàng)業(yè)激情

    ;貼近崗位職責；二是目標管理與績效考核指標從粗慢慢做細，由少逐漸增多，顧全大局，二者協(xié)調推進；三是從戰(zhàn)略和崗位職責的角度全面衡量

  • 學習善洲精神　堅持嚴以用權

    成果體現(xiàn)到推動企業(yè)改革發(fā)展的成效上來。嚴以用權是衡量黨員干部的重要標準，是每位黨員干部經(jīng)常面對的最直接、最現(xiàn)實的考驗，要從新常態(tài)的大背景下來看待嚴以用權的極端重要性、現(xiàn)實

  • 漫話質量

    工作、質量檢驗、群眾性質量活動、“四新”技術應用、質量考核獎懲、質量成效衡量等方面做了大量基礎性工作。最后順利通過了陜西省經(jīng)委和中國煙草總公司全面質量管理達標驗收。緊接著，工廠生產(chǎn)的“黃

  • 我給母親做陪護

    ，不如做的好。 　　一位名家說的好：一個人的成就，不是以金錢衡量，而是一生中，你善待過多少人，有多少人懷念你。生意人

  • 構筑立體防線：國有企業(yè)如何開展風險管理

    風險管理機制顯得尤為重要。 　　有企業(yè)風險管理的內容包括企業(yè)風險識別、風險衡量和企業(yè)風險處理三個方面。有效地對各種風險進行管理有利于本企業(yè)作出正確的決策、有利于保護本企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、有利于實現(xiàn)本

  • 三項機制：培育營銷隊伍新思路

    、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。人盡其才、才盡其用、用當其時，為各類營銷人才的脫穎而出、成就事業(yè)、施展才華、健康成長創(chuàng)造條件、提供舞臺、營造環(huán)境。 　　建立健全有效的考核激勵機制。建立

  • 三維透析：營銷管理步步為營

    、品牌培育成效以銷量高低為標準來衡量，而忽略了品牌文化、服務觀念、價值觀念的灌輸和傳導。 　　推進營銷管理工作的措施 　　強化營銷隊伍管理。營銷人員要統(tǒng)一思想認識，牢固樹立
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