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、前瞻性、可行性的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略和操作性強的企業(yè)文化建設(shè)實施方案。要做到目標(biāo)明確、分工明確、責(zé)任明確、任務(wù)明確和措施到位，同時要與企業(yè)的經(jīng)營、管理和發(fā)展融為一體，要與時代
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的犯罪事實供認(rèn)不諱。
至此，“4.13”銷售假煙網(wǎng)絡(luò)案件全面告破，成功打掉這一組織嚴(yán)密、分工明細(xì)、集中轉(zhuǎn)、運輸、倉儲、分銷、零售為一體的特大銷售假煙網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)涉案人員共刑事拘留
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。以省科技處、省煙科所技術(shù)推廣為主導(dǎo)，烤煙專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場為基礎(chǔ)，各大相關(guān)科研院校共同參與，進行分工協(xié)作，因地制宜落實服務(wù)。構(gòu)建一個多元化基層
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，做到有目標(biāo)、有項目、有進度安排，形成權(quán)責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、上下貫通、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)體系，確保企業(yè)文化建設(shè)順利推進。二是建立企業(yè)文化建設(shè)的投入保障機制。做
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之中，由經(jīng)驗老到的煙農(nóng)按移栽、施肥、植保、烘烤等專業(yè)進行分工，各司
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手套，騎車的配上安全頭盔等等。真正把員工放在心上，領(lǐng)導(dǎo)不能人為的把正式員工與聘用員工劃道界線，在工作上只有分工不同，在生活上一視同仁，在待遇上盡量
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黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高，分工明確，團結(jié)協(xié)作；堅持民主集中制原則，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無違法違紀(jì)問題；
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維護成本：由于系統(tǒng)結(jié)構(gòu)清楚，分工明確，對后期業(yè)務(wù)的升級，只需升級業(yè)務(wù)層內(nèi)容，即可實現(xiàn)所有的終端設(shè)備同步升級，減低
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;取得了一定的研究成果。煙草行業(yè)對企業(yè)文化與凝聚力的關(guān)系也有一些研究，但到目前為止，在這個行業(yè)中企業(yè)內(nèi)部職責(zé)不清、分工不明和員工之間不和諧等現(xiàn)象還是大有存在，
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國家利益做好社會分工服務(wù)是煙草行業(yè)的社會功能和主要作用體現(xiàn)。要在滿足特殊人群嗜好、降低煙草制品危害性、提高安全性的同時，維護廣大消費者的利益，提高行業(yè)的服務(wù)效率和服
