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，滿懷創(chuàng)新激情，聚焦科技前沿，攻克科研難題，以舍我其誰的責任擔當，水滴石穿的求索精神，努力為企業(yè)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展做出
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，但卻解決了當時推進煙葉適度規(guī)模種植過程中的最大難題。”談及往事，原大盛煙站站長劉世勛回憶說。2015年，李強被調(diào)到景芝煙站工作。無論在哪，無論何時
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，進一步提高員工體檢標準，提升餐飲服務水平……三年來，企業(yè)黨委累計為群眾辦實事、解難題329件。一件件關(guān)乎普通職工“衣食住行”的“小事”，又是
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，明確監(jiān)管重點，解決了“查哪里、何時查、怎么查”等難題；在不法行為識別方面，依據(jù)地域、零售戶、不法煙販的特點進行科學研判，總結(jié)預警信息
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路燈，徹底解決了村民夜間出行不便的難題。路燈點亮了孫樓村的夜色，也點燃了鄉(xiāng)親們勤勞致富的生活激情，照亮了鄉(xiāng)親們走上全面建成小康的道路。”孫樓村委婦女主任左彩鳳
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離散的異型煙分揀成為擺在煙草商業(yè)企業(yè)面前的共性難題。在滄州市局（公司）看來，局部的設備更新、流程優(yōu)化和技術(shù)升級，很難突破制約異型煙分揀的關(guān)鍵瓶頸
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;發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)需要肩挑背馱，增加了人力成本。早些年，部分村民種植煙葉，受限于耕地、道路等因素，擴大種植規(guī)模、提高種植效益成為了難題。改種
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逐漸意識到，想要帶動更多的煙農(nóng)致富，走共同富裕之路，必須解決好農(nóng)村勞動力老化、專業(yè)化服務不足、種煙比較效益下降的難題。如何破題，成了李友良新的夢想
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內(nèi)容覆蓋5個展廳、100余平方米。這在當時全省行業(yè)范圍內(nèi)是沒有先例的，對于項目團隊主力王梅連來說無疑也是個巨大的挑戰(zhàn)和考驗。面對難題，她沒有畏懼和退縮，沉下心從
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的“暖心港灣”。圖為:“香溢紅色驛站”內(nèi)群眾一同觀看黨的二 十大開模式實況直播。(夏浩堅 ?攝)完善“新”機制 驛站管理新升級縉云縣煙草專賣局在建設“香溢紅色驛站”過程中，分析建設難題
