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  • 工作有感

    事，留個心眼完善、改進工作程序，提高工作效率，在工作中才能充分體現自己存在于工作的價值。 　　積極主動地完成工作，在工作中真正發揮出自己主人翁

  • 企業呼喚道德

    公民都應該以主人翁的精神，關心、珍惜和愛護公共財物，樹立愛護公共財物的道德風尚，并堅決反對一切破壞和損害公物的行為。 　　五是保護環境。是指對人類賴以生存

  • 踐行“三個放心上”之我見

    和創造性，打造具有核心競爭力的強勢品牌，推動企業生產的發展。倡導積極進取、求真務實的工作作風，培養員工主人翁責任感、敬業精神和協作奮斗的團隊精神，為

  • 踐行“三個放在心上”之我見

    核心競爭力的強勢品牌，推動企業生產的發展。倡導積極進取、求真務實的工作作風，培養員工主人翁責任感、敬業精神和協作奮斗的團隊精神，為企業的可持續發展提供了強有力

  • 完善工會維權體制　維護職工合法權益

    益 　　民主管理體現著職工當家做主的主人翁意識。特別是在煙草企業經濟轉型和管理體制變革的重要時期，要確保企業和諧穩定發展，更需要依靠民主管理。企業工會要切實發揮職工民主監督

  • 當前煙草行業職工思想狀況調查研究

    ，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關系的調整，珍惜自己的工作崗位，激發員工的主人翁責任感，為企業的發展出謀劃策，多做貢獻

  • 加強廉政教育　筑牢專賣人員思想防線

    教育，引導稽查人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強愛崗敬業的主人翁責任感和使命感。 　　2.開展職業道德教育。加強稽查人員的社會公德、職業道德、家庭美德教育，

  • 用文化促進煙草持續發展

    ，實現人的素質全面提高，激發員工的主人翁責任感，自覺把個人目標納入企業目標的軌道，把個人價值觀與企業價值觀統一起來，把自己的命運同企業

  • 煙草企業要完善人才激勵機制

    ，廣納職工意見和建議，尊重員工意見，發揮員工參與企業管理的積極性，增強員工主人翁意識和集體榮譽感。要關注民生，關心員工，

  • 提升煙草行業文化軟實力

    ，塑建主人翁的形象，當所有的員工都把企業當作自己的家一樣來愛護，那么這個企業的強大與興盛就會成為一種必然現象。但是，我們面臨的現狀卻是，
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