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管工作制度，進一步明確了內(nèi)管人員的工作職責，劃分權(quán)限、層層把關(guān)、責任到人。三是加強教育培訓，1至6月份共組織大規(guī)模的學習教育培訓活動8次，出內(nèi)
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紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結(jié)等制度。做到用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等。
三是實行作風建設責任制。形成一把手負總責，各分
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等進行檢查，督促客戶經(jīng)理和專管人員、送貨人員履行職責，切實提高服務質(zhì)量和水平。
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，簽署意見。三是部門復核確認關(guān)。由專賣部門負責人及內(nèi)管人員組成的復核小組，對專賣服務大廳、片區(qū)稽查中隊提交的許可材料進行現(xiàn)場實地查驗，符合要求后，方可
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，區(qū)局領(lǐng)導高度重視，立即組織專賣內(nèi)管人員及時對清單中客戶反映未收到促銷品的客戶進行了實地調(diào)查核實，對核實中存在的問題，及時部署相關(guān)人員落實整改
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煙草在線大余消息 近日，江西大余縣局以四項措施促專賣內(nèi)部監(jiān)管工作上水平。
一是加強學習，提高意識。對所有專賣執(zhí)法人員、內(nèi)管人員進行系統(tǒng)的內(nèi)管知識培訓
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黨風廉政建設制度，形成以制度管人管亊的機制，認真履行黨風廉政建設目標管理責任，穩(wěn)步推行辦亊公開民主管理，擴大員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)
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煙草在線寶應消息 2011年年初以來，江蘇寶應縣煙草專賣局緊緊圍繞“三心”做好許可證后續(xù)管理服務文章。
一是真心管理。明確工作制度、崗位分工協(xié)調(diào)，嚴格區(qū)域監(jiān)管人
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還不到位，履責意識還不強，要嚴格工作流程，加強監(jiān)督檢查，健全問責制度，嚴格責任追究，切實提高內(nèi)管人員履責意識和監(jiān)管
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明確，監(jiān)管規(guī)范、資料齊全。三是明確責任，強化考核。針對《工作規(guī)范》中的新要求，專賣內(nèi)管人員尤其要學通弄懂，掌握其實質(zhì)，進一步
