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;他的屬下才會更加清楚地意識到在自己崗位上，應(yīng)該如何更好地履行好自己的職責(zé)。只有負(fù)責(zé)人和具體執(zhí)行者都在思想上保持高度的清晰，具體到工作的落實(shí)上才會更有力度、更富成效
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新問題肯定不斷顯現(xiàn)，廣大通訊員應(yīng)勤于思考，勇于創(chuàng)新，找準(zhǔn)新聞寫作的“結(jié)合點(diǎn)”和“切入點(diǎn)”，反復(fù)琢磨，精心構(gòu)思，更好地宣傳
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可能和4位老板中某位的看法一致，或者有的還沒有思考過這個問題，希望看完此文能從中受到一點(diǎn)啟發(fā)，從而更好地經(jīng)營好自己的愛店，經(jīng)營好自己的生意
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卷煙規(guī)格的進(jìn)退工作，加大在零售一線的宣傳力度，動態(tài)把握“七匹狼”的消費(fèi)動向，“我們也將更好地進(jìn)行品牌規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)‘七匹狼’在臺州市場新的突破”。
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消費(fèi)者，為煙草商業(yè)的服務(wù)管理注入靈魂，從而更好地將推行服務(wù)品牌帶來的軟實(shí)力轉(zhuǎn)變?yōu)橛矊?shí)力，實(shí)現(xiàn)效益的持續(xù)增長。
三、如何將服務(wù)品牌與終端建設(shè)相結(jié)合
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職業(yè)生涯管理的不同理論，有助于更好地研究煙草企業(yè)青年員工早中期的職業(yè)生涯管理。職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的代表性理論有：
（1）帕森斯的職業(yè)—人匹配理論
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，這為他加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)的指導(dǎo)和管理提供了很好的一手材料和強(qiáng)有力的幫助，為他日后更好地指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有耕耘就有收獲，有奉獻(xiàn)就有回報(bào)。通過一年的艱苦努力
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，員工對文化理念內(nèi)化于心，必然在思維模式和行為上有所改變而外化于行，體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作中，更好地建設(shè)
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，形成一個良性的循環(huán)，推動企業(yè)更好地發(fā)展。
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好一個關(guān)系，助推企業(yè)新發(fā)展
要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好務(wù)實(shí)和務(wù)虛的關(guān)系。務(wù)實(shí)和務(wù)虛是工作的一體兩面，務(wù)實(shí)是務(wù)虛的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，務(wù)虛的目的就是為了更好地務(wù)實(shí)；而
