為您找到相關(guān)結(jié)果 11595 篇
-
;建立崗位管理新模式。推行“公開競崗、全員競聘、以崗定薪、崗變薪變”的崗位管理模式，讓包括聘用員工在內(nèi)的全員在統(tǒng)一平臺(tái)上公平競爭，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。打破單一發(fā)展通道
-
規(guī)章制度和措施落到實(shí)處，確保執(zhí)法工作的公平公正，合理合法。
推行柔性執(zhí)法要與普法教育相結(jié)合。柔性執(zhí)法，首在普法。普法才能知法，知法才能
-
工作的督辦考核，確保依法行政和案卷規(guī)范。
為熟練使用“142”、“188”等一系列辦公平臺(tái)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)市場監(jiān)管平臺(tái)的各項(xiàng)內(nèi)容，每天在兩個(gè)平臺(tái)上開展
-
，合理組織適銷對(duì)路品牌；另一方面要認(rèn)真落實(shí)“按訂單組織貨源工作”相關(guān)要求，尊重市場選擇，尊重客戶需求，實(shí)現(xiàn)品牌供應(yīng)的科學(xué)合理和公平公正
-
的公平化、自由化、平等化。對(duì)我國煙草行業(yè)規(guī)制體制進(jìn)行變革，明確管制主體和管制對(duì)象，促進(jìn)政企分開；加快煙草行業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)多元化產(chǎn)權(quán)經(jīng)營
-
按照“權(quán)力規(guī)范運(yùn)用，公平透明操作，確保監(jiān)督到位，打造陽光煙草”的總體要求，不斷建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力做到“把腐敗關(guān)進(jìn)
-
：采購崗位人員在招標(biāo)投標(biāo)工作中要做到公平、公正、公開；財(cái)會(huì)崗位人員不能做假賬、使用假憑證；組織人事崗位人員不能任人唯親、任人唯錢。要建立追究失信行為的制度
-
落實(shí)。此外，“三公開”措施的大力實(shí)施，使得卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法得到了改善，貨源分配更加公平公正、公開透明。在這種貨源分配制度之下，
-
依靠親戚、近親繁殖的現(xiàn)象比較普遍，缺乏面向社會(huì)公開、公正、公平招聘并擇優(yōu)汰劣的選人用人機(jī)制，因此導(dǎo)致人員素質(zhì)參差不齊，三教九流，關(guān)系上非親即故
-
煙草在線專稿 卷煙營銷是培育卷煙品牌的重要渠道，是建設(shè)現(xiàn)代流通的重要舉措，是營造公平競爭市場環(huán)境的重要內(nèi)容，只有抓好了卷煙營銷，“卷煙
