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整體推進(jìn)情況，重點(diǎn)交流了在生產(chǎn)計劃制定、物料需求計劃測算等方面好的做法。隨后，調(diào)研組參觀了玉溪卷煙廠卷接包易地技改倉儲物流建設(shè)情況，與紅塔集團(tuán)駐場項目組就倉儲
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式的過濾嘴結(jié)構(gòu)減少了后續(xù)卷接步驟，提高了氣溶膠生成制品的良品率。
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，著力鍛造技術(shù)精湛、能擔(dān)重任的高水平人才。“三三制”人才培養(yǎng)計劃在培訓(xùn)方向、培訓(xùn)模塊、培訓(xùn)講師三個方面進(jìn)行優(yōu)化，分別邀請卷接、包裝、質(zhì)量專家為青年員工授課，利用微信小
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，團(tuán)隊成員包括卷接、封裝、成型等骨干成員及專業(yè)技術(shù)技能人才，其中高級技師3人、技師17人、煙草行業(yè)技術(shù)能手5人、全國勞動模范2人、省部級勞動模范1人，成立至今
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和分析。同時，授課老師結(jié)合卷煙生產(chǎn)場景介紹了“多任務(wù)智能巡檢機(jī)器人”“制絲線雜物智能識別綜合管理系統(tǒng)”“基于AR技術(shù)的設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷”“卷接包裝智能輔料站”“煙草異物智能剔除系統(tǒng)
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經(jīng)驗豐富的操作技師，對卷接和包裝各兩組學(xué)員進(jìn)行分組教學(xué)。培訓(xùn)采用“筆試+實(shí)操”相結(jié)合的方式，對工藝質(zhì)量、煙機(jī)設(shè)備理論和靜態(tài)操作內(nèi)容進(jìn)行考核驗收，幫助新員工
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安全生產(chǎn)規(guī)范，提升安全素養(yǎng)。此次競賽以班組為單位，卷接、包裝、成型、封裝箱等工序的操作工，緊緊圍繞崗位安全描述、崗位安全職責(zé)、崗位安全風(fēng)險等內(nèi)容，
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工業(yè)企業(yè)職工只有2人。周偉現(xiàn)擔(dān)任西昌卷煙廠卷包車間卷制維修副班長，是卷煙機(jī)高級維修工、“卷接創(chuàng)新工作室”骨干成員。自2015年進(jìn)廠以來，他曾獲涼山州“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、工廠
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;形成年度輪保計劃。輪保標(biāo)準(zhǔn)“嚴(yán)”。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備深度輪保標(biāo)準(zhǔn)，針對卷接包機(jī)組91個部件、機(jī)構(gòu)共計367個關(guān)鍵點(diǎn)，明確了實(shí)施項目、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)方法，不留一處
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、設(shè)備、質(zhì)量、物耗等不同維度，進(jìn)行大數(shù)據(jù)的全面感知、實(shí)時采集、互通、匯聚及分析管理。”項目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。據(jù)悉，綿陽卷煙廠數(shù)字車間項目主要覆蓋卷包車間卷接包生產(chǎn)線、濾棒成型線
