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有絲毫松懈；要以扎實開展安全、質(zhì)量教育為依托，使干部職工牢固樹立“產(chǎn)品在我心中，質(zhì)量在我手中”的觀念，以精益求精、支支一流的工匠精神，
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了工會工作的標桿，特別是在勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)上下功夫、花力氣，營造了崇尚勞動、弘揚勞模精神和工匠精神的良好氛圍。希望工廠進一步圍繞中心工作，找準企業(yè)及職工的利益
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;發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)作用和工匠精神的輻射效應(yīng)。
二是扎牢青工隊伍建設(shè)，讓基層團建成為人才成長的“孵化場”。搭建車間青工網(wǎng)絡(luò)學習平臺、線下交流平臺和人才孵化平臺。通過
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，共同發(fā)展，既踐行節(jié)能環(huán)保、減排降耗、低碳生活，又倡導知行合一、展示貴州復烤新形象。
二是深挖科技創(chuàng)新驅(qū)動潛力。以勞模創(chuàng)新工作室、打葉復烤工藝工匠室為依托
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、牢記使命，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人。號召全體干部職工向袁坤同志學習，以他為榜樣，把實現(xiàn)昭通煙草商業(yè)
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的成功舉辦，檢驗了基層青年員工對《煙草專賣法》的學習成效，固化了學習成果，引領(lǐng)廣大青年員工持續(xù)發(fā)揚工匠精神，不忘初心、扎根基層，切實
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技術(shù)攻關(guān)，解急解難，立足于企業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，把工匠精神發(fā)揮在實處，切實發(fā)揮大師工作室的創(chuàng)新引領(lǐng)和人才培育作用。
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們在工廠生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，發(fā)揮了很好的模范帶頭作用。他們用兢兢業(yè)業(yè)的勤奮工作，在急難險重任務(wù)面前，勇挑重擔，身體力行踐行工匠精神，
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技術(shù)性人力資源保障。通過有計劃開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，開展業(yè)務(wù)技能競賽，成立“勞模創(chuàng)新工作室”、“工匠室”等，多舉措開展技術(shù)攻關(guān)、人員培養(yǎng)，為
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質(zhì)量管理工作，大力弘揚工匠精神，激發(fā)廣大員工的活力和創(chuàng)造力，不斷強化工藝質(zhì)量標準、在線控制、工藝改進，以持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
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