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  • 淺析“以人為本”在行業的落實

    工作。 　　5.工作要“美”起來。必須要正視的是，個別單位和部門的工作，在一定程度上存在折騰的現象，這就讓干部職工產生一定的逆反心理，工作

  • 淺議我國雪茄煙的特點和營銷模式

    消費。是一種特殊的消費。消費需求以心理滿足為主，而不是純生理需求。 　　5、消費方式不同，雪茄煙需要專用工具進行保存消費。如：保濕盒、專門的剪刀，

  • 深入開展好三項教育活動

    煙草核心價值觀的實踐活動，可以培養廣大干部職工和青少年的心理、情感素質并帶動其他素質的協調發展，增進對煙草事業的理解，進而激發他們的創業熱情和奉獻精神

  • 強化政治工作促發展

    ，才盡其用。　 　　第四，要加強企業文化建設。把企業文化建設與思想政治建設有機結合起來，更加注重人文關懷和心理疏導，增強團隊發展正能量，

  • 論中國的教育之路

    抱殘守缺就可，而是到了不得不改的地步了。如何改呢？筆者有以下兩點粗鄙的看法和意見。首要的一點，是必須正視我們整個教育制度的中心理念，那就是

  • 如何做好“三大場所”的管理和服務

    58元/包。由于在賓館、酒店和娛樂場所消費的大都是群體消費，因礙于面子，許多消費者在購買時不便討價還價。而賓館、酒店和娛樂場所的經營者正是抓住了消費者的這一心理，

  • 淺談如何全面提升縣級局專賣管理水平

    競爭機制，許多專賣人員抱有“學與不學一個樣”、“考與不考一個樣”的消極思想和僥幸心理，學習無動力，考試無壓力，學用脫節問題也尤為突出。 　　二是卷煙

  • 煙草之道：差異創造價值

    學習，增進和諧關系。四是客戶培訓、客戶咨詢。煙草企業要培訓顧客和消費者，合理引導消費傾向，把握消費心理，引導消費潮流，贏得消費者的心

  • 壓力雖存　理性面對

    高級打工仔也還是打工的，怎能與終身制干部比肩？體制干部再不濟也可以熬年頭、混退休，聘用人員干得再好還是聘用的。這種身份與心理上的優越，只會越發鞏固

  • 卷煙品牌培育過程難點聚焦

    ，也就是說，年輕的煙民相比老煙民獵奇心理更強一點、收入高群體的卷煙購買力比較旺盛一點，只有充分調研這些要素并根據這些要素制定卷煙投放政策，才能
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