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深入開展“五星員工”評(píng)選活動(dòng)，緊扣崗位的特點(diǎn)科學(xué)設(shè)置“五星員工”（學(xué)習(xí)宣傳星、業(yè)績(jī)標(biāo)兵星、遵紀(jì)守法星、科技創(chuàng)新星、客戶愛(ài)戴星）的標(biāo)準(zhǔn)，采取員工自
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，在國(guó)家煙草專賣局和省委省政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，幾代煙草人薪火相傳、奮力拼搏，共同創(chuàng)造了無(wú)愧于時(shí)代的驕人業(yè)績(jī)，云南煙草成為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱
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的消費(fèi)者經(jīng)常光顧我這個(gè)并不起眼的零售店，銷售業(yè)績(jī)也令許多同行羨慕。我的經(jīng)驗(yàn)是：其實(shí)新產(chǎn)品更容易贏得消費(fèi)者的青睞，新產(chǎn)品雖然沒(méi)有那些老牌號(hào)銷得快，
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地衡量各部門及員工的工作業(yè)績(jī)。通過(guò)實(shí)踐證明，各部門對(duì)績(jī)效考核工作大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提升了執(zhí)行力，推動(dòng)烤煙移栽環(huán)節(jié)工作較好完成，確保
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要的作用在于提升團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和能力，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，鑄造品牌信仰，使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。企業(yè)文化不是講一堂好的課程、寫本厚厚的理論書籍或者創(chuàng)意幾個(gè)理念詞語(yǔ)就成了
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煙草在線專稿 開店經(jīng)營(yíng)如闖關(guān)，只有開始，沒(méi)有結(jié)束。一旦哪一個(gè)環(huán)節(jié)做得不到位，就很容易影響經(jīng)營(yíng)形象，甚至影響到自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此
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設(shè)備修理高級(jí)技師的職位實(shí)現(xiàn)了零的突破。
翻開鐘明悅參加高級(jí)技師職業(yè)資格鑒定考核的日程表，從5月報(bào)名開始，他經(jīng)過(guò)了工作業(yè)績(jī)考核、技改項(xiàng)目評(píng)估、理論知識(shí)考核、論文答辯四大
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一樣紅火，取得好業(yè)績(jī)，贏得好口碑。
零售客戶：吳冬洋
觀點(diǎn)：冷賣場(chǎng)，熱促銷
夏日商品經(jīng)營(yíng)，不像春秋季那樣
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情，不能靠哄、吹，也不能靠望梅止渴、畫餅充饑，而要踏踏實(shí)實(shí)地干事，創(chuàng)造看得見摸得著的業(yè)績(jī)。這就需要行業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力提高自身的工作本領(lǐng)，在
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優(yōu)勢(shì)，建立以市場(chǎng)化為取向的用人和分配機(jī)制，確定了多種收入相結(jié)合的12級(jí)、10檔寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)體系，配套建立以能力、業(yè)績(jī)、技能、責(zé)任心和服務(wù)年限為員工晉降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
