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凝聚民力，贏得民心的方法，讓企業(yè)充滿活力和生機(jī)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展和繁榮。
第二，企業(yè)發(fā)展員工是力量源泉。員工是什么？員工不是添加
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有序的推進(jìn)。通過“部門、班組、崗位”三位一體的企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚全員干事創(chuàng)業(yè)的合力；企業(yè)文化職工文化工作的開展，為淮煙創(chuàng)建行業(yè)“優(yōu)秀卷煙工廠”提供了強(qiáng)有力
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提出了更高更快的發(fā)展要求，南昌卷煙廠作為占江西中煙70%生產(chǎn)任務(wù)的核心骨干企業(yè)，如何適應(yīng)新形勢(shì)，凝聚人心，引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大干部員工的團(tuán)隊(duì)智慧
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管理體系、職業(yè)健康安全保障體系建設(shè)，進(jìn)一步提升基層保障力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力，充分發(fā)揮了基層煙葉收購站“戰(zhàn)斗堡壘”作用，推動(dòng)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
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人的靈魂，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，亦是如此。一個(gè)成功的企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的經(jīng)營理念，同時(shí)也需要優(yōu)秀的文化理念，因?yàn)闊o形的文化所凝聚的力量會(huì)化作有形的生產(chǎn)力
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的社會(huì)形象，對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)大的感召力，能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感與自豪感。提升員工
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、制度化、規(guī)范化，使干部職工的學(xué)習(xí)能力不斷提升，知識(shí)素養(yǎng)不斷提高，先鋒模范作用充分發(fā)揮，使基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，
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和“敬業(yè)愛崗、忠誠奉獻(xiàn)”的員工隊(duì)伍，全面提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)分廠隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階，促進(jìn)思想政治工作上水平。
三是抓牢機(jī)遇
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人類的精神家園。一種文化的成長，并不見得一定要?dú)鈩?shì)磅礴，只要它像春風(fēng)、像細(xì)雨，潤物無聲、潛移默化地影響人們的行為準(zhǔn)則，就是一種有凝聚力、向心力
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同步加強(qiáng)與廣大群眾的聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員如果放松或者放棄群眾路線，否則，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力就無法形成，煙草企業(yè)的工作就會(huì)遇到阻力
