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，為職工營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵黨員干部帶頭，引導(dǎo)職工積極向書本學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性。在培訓(xùn)方面，最大
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死亡的最大負擔，發(fā)展中國家在全球煙草控制治理中的代表人數(shù)仍然不足。
評論：
作為一項全球性的控煙公約，FCTC的締約方會議應(yīng)該是所有締約方在一起討論
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8天，參訓(xùn)人員93人，包括了市局機關(guān)和11個縣級局幾乎所有的執(zhí)法人員，是歷次培訓(xùn)中時間、人數(shù)和規(guī)模最大的一次。
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香煙的店鋪，責令店主停止該行為，最大限度避免給學(xué)生帶來不好的影響。
據(jù)該居民反映，他偶爾會看到有學(xué)生模樣的人在“吞云吐霧”，感到很詫異
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增長提供良好的環(huán)境。
五是引入競爭機制，在員工中廣泛開展崗位競爭，以輪崗、換崗，客戶經(jīng)理輪換線路等方式，最大限度地調(diào)動員工“干事創(chuàng)業(yè)
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：西水東調(diào)工程是保山市隆陽區(qū)多年來爭取建設(shè)的一項利農(nóng)、惠民、促工的最大水利工程，項目被水利部長江水利委員會列入“西南地區(qū)水源工程建設(shè)專項規(guī)劃”，同時是國家煙草專賣局
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的賠償。
評論：
煙草公司面臨的最大的法律風險之一就是煙民的集體訴訟，因為這些訴訟耗時很長，經(jīng)常拖延十多年或更長時間，需要投入大量人力物力財力
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;才能使品牌影響力最大化，才能使消費者深刻記住并由衷的認同品牌。
因此，對品牌核心價值的堅持僅僅停留在廣告宣傳等傳播層面上是遠遠不夠的，還應(yīng)貫徹在產(chǎn)品研發(fā)
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;自覺構(gòu)建社會主義和諧環(huán)境，進一步提升企業(yè)的公眾形象。
為員工辦實事，營造人文關(guān)懷氛圍。堅持為員工辦實事、做好事、解難事。發(fā)揮工會最大職能作用，不定期組織
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》，細化客戶經(jīng)理工作職責，做到工作內(nèi)容對應(yīng)到崗位，不斷改進和提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足零售戶需求。
五是強化終端建設(shè)，努力打造
