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，直接與員工個人的績效工資和獎金掛鉤，同時，納入員工月、季度和年度的崗位綜合考評之中，與評先和崗位工資晉級直接掛鉤。二要加強安全管理創(chuàng)新，
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，按月份、按季度、按年度對整改工作進行通報。二是公開檢查結(jié)果，營造比、學、趕、超氛圍。每個月定期檢查，并將結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部信息平臺進行公布，點名各部門
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了2010年營銷工作總體情況和2011年一季度的工作，分析了當前的市場質(zhì)量需求，就下一步如何提高產(chǎn)品質(zhì)量提出了建議。
會議還就預防性質(zhì)量管控體系建設介紹了5家卷煙廠的課題
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、有經(jīng)驗、有引導；要建立健全以定期檢查、隨機抽查、專項督查為抓手的工作督導體系，確保落實有過程、有痕跡、有問責；要建立健全以月度通報、季度分析、年度評價為內(nèi)容
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”?！爸攸c品牌”就是從“532”、“461”知名品牌戰(zhàn)略中應運而生的，其中，當年的很多“重點骨干品牌”進入了“重點品牌”名錄中。
國家局規(guī)定，將按季度公布
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設備資源也越來越無法滿足訂單快速增長的需要，尤其是每年的第四季度，由于訂單集中，公司只能選擇性的接一部分訂單進行生產(chǎn)。2009年公司產(chǎn)能不足問題更加明顯
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。”
在截至2010年12月31日的第三季度財務結(jié)果中，Carreras公司報告，與2009年同期相比，總的經(jīng)營收入下降了7%。由于銷量下滑，加上利息
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除了在實行季度、年度積分返利的基礎上，還實行了卡齡+積分雙重獎勵的辦法。如今，在他超市的會員中，持卡15年以上的消費者達百余人以上，消費
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集中精力抓好會議精神傳達貫徹的同時，還要切實做好以下幾項工作：一是切實抓好一季度生產(chǎn)組織和市場供應工作。二是抓緊、抓早，做好煙葉原料工作。三是高度重視
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了，但其第四季度的收入增長了27%。
來自的無煙煙草品牌的收入增長了超過15%，包括在納什維爾工廠生產(chǎn)的具有悠久歷史的產(chǎn)品哥本哈根和斯庫爾，以及在前吸煙者當中銷售的新近
