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人堅信，“精誠所至，金石為開”，只要找到好的載體，不斷做實、做活、做強服務(wù)品牌，建設(shè)全員服務(wù)型現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)
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，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，如開展全范圍的大討論，對企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，找到關(guān)鍵問題所在，明確改革方向，理清
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，豐富班組員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，營造和諧氛圍。一是在班組內(nèi)搭建相互溝通平臺。不管是什么時候，什么地方都有員工說事的地方，能找到
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給予幫助。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，劉中方主動與班組離退休職工黃光霞結(jié)對子，定期上門走訪，及時幫助她解決生活中遇到的困難。黃光霞的兒子大學畢業(yè)后很長一段時間沒有找到
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就是找熟知的親戚朋友帶路，比你先開店的同行肯定比你了解質(zhì)量好壞，你可以看看他們是在哪家批發(fā)商那里進貨，找到信譽度比較高的批發(fā)商進貨，避免進到質(zhì)量
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這些中東城市，也可以找到中國鼻煙壺的身影。鼻煙壺成為與瓷器、青銅器并列的海外中國文物收藏三大類型。
在鼻煙壺收藏熱的驅(qū)動下，海外鼻煙壺的研究、展覽也取得長足發(fā)展
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;還是要下一番功夫。石家莊煙草人堅信，“精誠所至，金石為開”，只要找到好的載體，不斷做實、做活、做強服務(wù)品牌，建設(shè)全員服務(wù)型現(xiàn)代
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心理、地理區(qū)位、歷史發(fā)展脈絡(luò)等進行剖析的自省式探問和思考，讓湘西煙草人找到了自身的短板——企業(yè)的根本要素是人，而身居大山、長期閉塞和不自信的文化心理，造成了
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;煙站供給的19200株紅大煙苗在5月2日就全部栽完，這主要感謝政府和煙草部門，為我們村煙區(qū)提供塑料管，把尋找到的新水源引導各家各戶小水窖，保證
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人員享受中層管理人員或主任科員待遇。
“三維”發(fā)展通道的建立，讓更多的職工找到了真正適合自己的成長道路。
幾年來，洛陽卷煙廠“三維”發(fā)展通道的實施效果顯而易見
